Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

11. Kapitel. Beeinflussung der Arbeitsbedingungen durch Koalitionen. 247 Aber es ist nicht zu leugnen, daß sie für den Arbeiter in der Eegel noch unentbehrlicher ist als für die Unternehmer, weil die wirtschaft liche Kraft beider Gruppen ungleich ist. In der Regel ist die Zahl der Unternehmer erheblich kleiner als die der von ihnen beschäftigten Arbeiter. Die kleinere Zahl der Unternehmer kann sich über ein ge meinsames Vorgehen auch ohne eine nach außen hervortretende Vereini gung an und für sich leichter verständigen, als die viel größere Zahl der Arbeiter. Auch sind die Arbeiter vielfach bei Abschluß des Arbeits vertrages trotz ihrer rechtlichen Gleichstellung mit den Unternehmern tatsächlich in einer gewissen Zwangslage, weil sie ihre einzige Er werbsquelle, die Verwertung ihrer Arbeitskraft, nicht ungenutzt lassen können. Da im wirtschaftlichen Leben ganz naturgemäß jede Partei ihre Interessen zu wahren bestrebt ist, kann es auf diese Weise dazu kommen, daß die Arbeitsbedingungen manchen berechtigten Wunsch der Arbeiter nicht berücksichtigen. Das kann sich wegen der schwä cheren Stellung der Arbeiter ohne jeden bösen Willen der Unternehmer einstellen, namentlich dann, wenn die einzelnen Arbeiter auf sich ge stellt sind. Durch den Zusammenschluß der Arbeiter wird ihr Einfluß gesteigert, und sie können so der Vernachlässigung berechtigter Arbeiter interessen wirksamer entgegenarbeiten. Aus dem Gesagten ergibt sich auch, daß die Verweigerung des Koalitionsrechtes für beide Teile tat sächlich die Arbeiter härter treffen müßte, als die Arbeitgeber. Daß es vollends ungerecht wäre, den Arbeitern das Koalitionsrecht vorzuent halten, es aber den Unternehmern zu gewähren, versteht sich von selbst. Daß die Koalitionsfreiheit wie jede Freiheit mißbraucht werden kann, und daß auch ihr nach dem formalen Recht zulässiger Gebrauch unter Umständen tatsächliche Nachteile zur Folge hat, ist durch die Erfahrung erwiesen. Ebenso aber steht auch fest, daß der tatsäch liche Zusammenschluß gleich interessierter Arbeitgeber und Arbeit nehmer bei dem heutigen Stande des Verkehrs- und Bildungswesens nicht mehr verhindert werden kann. Ein Verbot der Koalitionen würde diese nicht hindern, aber sie auf den Weg geheimer Verbin dungen drängen, und diese sind, wie die Geschichte der Arbeiter bewegung deutlich genug gezeigt hat, viel eher geneigt, auf gewalt tätiges Vorgehen abzugleiten, und deshalb viel gefährlicher, als die auf gesetzlichem Boden und darum vor der Öffentlichkeit sich voll ziehenden Koalitionen. Es ist immer der Grundsatz verständiger Politik gewesen, Erscheinungen, die sich nach der Lagerung aller Verhältnisse nicht verhindern lassen, weil sie einem wirklichen Bedürfnis ent sprechen, durch die Gesetzgebung anzuerkennen und dadurch auf einen geordneten, der öffentlichen Kontrolle zugänglichen und die Be kämpfung des Mißbrauches ermöglichenden Weg zu leiten und sie so ihrer sonst vorhandenen Nachteile möglichst zu entkleiden. Diese Er

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