Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

248 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. kenntnis hat sich fast in allen Kulturstaaten Bahn gebrochen. Aber es war nicht immer so, und es hat zum Teil sehr lange gedauert, ehe die Gesetzgebung sich dazu entschließen konnte. In der Zeit, in der nicht der Grundsatz des freien Arbeitsvertrages maßgebend war, in der vielmehr die [gewerblichen Verhältnisse ge bunden waren und die Arbeitsbedingungen durch die Behörden fest gesetzt wurden, konnte von Koalitionsfreiheit keine Rede sein. Der Zusammenschluß der Arbeiter zur Beeinflussung der Arbeitsbeding ungen richtete sich zugleich gegen die Obrigkeit, wenn damit eine Änderung der von dieser festgesetzten Arbeitsbedingungen bezweckt wurde. Solche „Gesellenaufstände“ waren deshalb verboten, und die Übertretung des Verbotes wurde zum Teil sehr hart bestraft. Daß diese Verbote und Strafbestimmungen, die seit dem 14. Jahrhundert in England und Frankreich, seit dem 16. Jahrhundert in Deutschland einsetzten, immer wieder erneuert und verschärft wurden, beweist nur, wie wenig es auch damals möglich war, die Koalitionen tatsäch lich zu verhindern, wenn sie für die Arbeiter ein Bedürfnis waren. Besonders lebhaft war die gegen die Koalitionen gerichtete Gesetz gebung allenthalben im 18. Jahrhundert. Denn in dieser Zeit war die Auflehnung der Arbeiter (Gesellen) gegen die Art, wie die Unternehmer (Meister) die behördlich festgestellten oder beeinflußten Arbeitsbedin gungen handhabten, sehr häufig. Es war die Zeit, in der das Zunftsystem in kleinlichem und engherzigem Sinne von den in ihrer Existenz erschüt terten oder bedrohten Meistern gebraucht und mißbraucht wurde, in der sich die großen geistigen und technischen Umwälzungsprozesse vorbe reiteten, die zu der modernen Gestaltung des Wirtschaftslebens führten. An und für sich hatten die Koalitionsverbote mit der Einführung der Gewerbefreiheit und der Begründung des Arbeitsverhältnisses auf den freien Arbeitsvertrag ihre Grundlage verloren. Daß sie gleich wohl nicht sofort beseitigt wurden, erklärt sich leicht. Nicht nur die unvermeidliche politische Wirkung der Koalitionsfreiheit machte den Regierungen diesen Schritt schwer; auch das augenblickliche Interesse der Unternehmer stand dem oft entgegen und vermochte sich bei den gesetzgebenden Organen wirksamer Gehör zu verschaffen, als das der Arbeiter. Überdies vollziehen sich so große Umwälzungen, wie sie im 18. Jahrhundert vorbereitet und eingeleitet und im 19. Jahrhundert durchgeführt sind, nicht nach einem im voraus festgestellten und bis in alle Einzelheiten ausgearbeiteten Plan. Sie sind immer das Er gebnis langer Reibungen und Kämpfe, und nur allmählich können die vollen Konsequenzen aus den angenommenen neuen Grundsätzen gezogen werden. Deshalb kann es nicht auffallen, daß die grund sätzliche Anerkennung der Koalitionsfreiheit überall später eintrat, als die Gewerbefreiheit und der Grundsatz des freien Arbeitsvertrages.

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