Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

270 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. eigentliche Gegenorganisationen der Arbeiterberufsvereine erscheinen, deren Tätigkeit sich also auf die Beeinflussung der Grundlagen, Voraussetzungen und Bedingungen des Arbeitsverhältnisses, auf die Wahrnehmung der Berufs- und Standesinteressen der Unternehmer gegenüber den entsprechenden Bestrebungen der Arbeiter bezieht. Der artige Arbeitgeberberufsvereine sind aus der großen Zahl der Unter nehmervereine schwer auszuscheiden. Vielfach ist mit der bezeichneten Aufgabe das weitere Ziel einer allgemeinen wirtschaftlichen Interessen vertretung verbunden, das oft nach außen hin durchaus in den Vorder grund tritt. Andererseits liegt es in der Natur der Sache, daß Unter nehmervereine, deren Satzungen ausschließlich auf die allgemeine wirt schaftliche Interessenvertretung hinweisen, doch entweder dauernd oder vorübergehend auf das Gebiet der eigentlichen Berufsvereine übergreifen. Die Zahl der eigentlichen Berufsvereine der Arbeitgeber ist er heblich niedriger, und ihre Entwicklung beginnt später als die der Arbeiterberufsvereine, weil das Bedürfnis einer gemeinsamen Abwehr von Arbeiterbestrebungen, die von den Unternehmern als unberechtigt empfunden wurden, vielfach nicht vorhanden war und ist. Erst in der neueren Zeit hat sich dies Bedürfnis häufiger bemerkbar gemacht, namentlich um durch moralische und materielle Unterstützung von Unternehmern, die von Streiks betroffen wurden, oder durch Organi sation gemeinsamer Abwehr in Form von Aussperrungen und in an derer Art ein Gegengewicht gegen die immer energischer werdenden Bestrebungen der Arbeiterkoalitionen zu schaffen. In Großbritannien hat ein Bericht der Royal Commission on labour aus dem Jahre 1893 im ganzen 70 Unternehmerverbände angeführt, deren ältester 1875 entstanden ist, und die meist die Abwehr der bezeichneten Bestrebungen neben anderen Aufgaben als Ziel verfolgen. Nach der Veröffentlichung des Berichts haben sich aus Anlaß großer Arbeiterbewegungen weitere derartige Vereine besonders im Maschinen baugewerbe gebildet. Die mehrfach angestrebte Zusammenfassung dieser Vereine zu einem großen Verbände ist noch nicht gelungen. Indes ist Ende 1898 ein gemeinsamer parlamentarischer Ausschuß — „Employers Parliamentary Council" — entstanden zur Verteidigung gegen die Ansprüche der Gewerkvereine. Die Unternehmervereine einer größeren Zahl von Industriezweigen haben sich dem Ausschuß angeschlossen. In Frankreich stehen den Arbeitersyndikaten die Unternehmer syndikate und deren Unionen gegenüber. Beide haben sich seit dem schon erwähnten Gesetze vom 21. März 1884 erheblich entwickelt. Für Handel und Industrie bestanden 1884: 101, 1890: 1004, 1895: 1622, Anfang 1903: 2757 Syndikate mit 205 463 Mitgliedern. Anfang 1903 waren an Unionen von Arbeitgebersyndikaten vorhanden:

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