Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

11. Kapitel. Beeinflussung der Arbeitsbedingungen durch Koalitionen. 277 noch wirken, kann keinen Augenblick geleugnet werden, wenn man auch nicht in das übertriebene Lob einstimmen kann, das namentlich den englischen Trade Unions eine Zeitlang in Deutschland gespendet wurde. Aber es fehlt — auch in England — keineswegs an erfolg loser und an nachteiliger Betätigung von Berufsvereinen. Menschen und Verhältnisse sind eben auch innerhalb desselben Landes nach Art und Beruf sehr verschieden, und die Voraussetzungen des Er folges sind deshalb sehr ungleich. In England waren im allge meinen die Voraussetzungen durch die politischen Zustände, die viel verbreitete Abneigung gegen doktrinäres Vorgehen, die besonderen Verhältnisse eines in starkem wirtschaftlichen Aufschwung begriffenen Inselreiches usw. trotz der Schranken der Koalitionsfreiheit günstiger als in anderen Ländern. Gleichwohl bezeichnet Schmolleb in seinem Jahrbuch (1901, S. 313 bei Besprechung des WEBsschen Buches Indu strial democracy, London 1897, die Gewerkvereine als „eine Form, deren Ausgestaltung die größten Schwierigkeiten bietet, die selbst in England nur in wenigen Beispielen wirklich vollendet funktioniert, auch hier noch sich zu vervollkommnen hat“. Eine kritiklose Über tragung günstiger Erfahrungen, die in England mit Gewerkvereinen gemacht sind, auf andere Länder mit anderen wirtschaftlichen und politischen Verhältnissen und mit anderen Volksgewohnheiten und -Charaktereigenschaften ist vollends verkehrt. Ist schon die nationale Arbeiterschaft eines Landes keine einheitliche kompakte Masse, so ist es die internationale Arbeiterschaft noch viel weniger, und deshalb können gleiche Mittel nicht überall gleich wirken. Was einer dem Gesamtwohle förderlichen Tätigkeit der Arbeiter berufsvereine besonders hinderlich war und ist, das ist bei den jüngeren englischen und noch mehr bei der Mehrzahl der festländischen Ge werkvereine deren Übergleiten aus dem Charakter eines rein wirt schaftlichen Vereines, der vornehmlich auf friedlichem Wege eine Bes serung der Arbeitsbedingungen erstrebt, in den eines politischen Vereins, der den Kampf um bessere Arbeitsbedingungen proklamiert und diesen Kampf vor allem als ein Mittel zur Vorbereitung eines großen und umfassenden Klassenkampfes ansieht. Es ist unmöglich, den bedeutenden Unterschied zu übersehen, der zwischen beiden Arten besteht. Der Berufsverein mit friedlichen Tendenzen kann zwar irren im Ausmaß seiner Forderungen und dadurch den Arbeitern Enttäu schungen und den Arbeitgebern Ungelegenheiten bereiten. Aber er ist seinem Wesen nach nicht geeignet und nicht im stände, die Grund lagen der heutigen gesellschaftlichen und staatlichen Zustände zu zer stören. Denn er erkennt diese Grundlagen von vornherein an und sucht von ihnen aus eine organische Aufwärtsentwicklung zu erreichen. Gut organisiert und verständig geleitet, kann er die Durchführung

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