Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

286 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. In Großbritannien waren von 116824 im Jahre 1902 an den Ar beitsstreitigkeiten unmittelbar beteiligten Personen für 56 733 Personen Lohnfragen die Ursache des Streites. Auch früher handelte es sich für die Mehrzahl der beteiligten Arbeiter um Lohnfragen, zumeist noch im stärkeren Maße als 1902. Von den genannten 56733 Per sonen waren 1.902 beteiligt wegen: Forderung einer Lohnerhöhung .... 15208 Abwehr einer Lohnherabsetzung .... 26 053 sonstiger Lohnfragen 15 472 Bemerkenswert ist, daß in den letzten Jahren die Zahl der Ar beiter, für welche die Forderung der Lohnerhöhung die Ursache war, geringer, dagegen die, für welche die Abwehr einer Lohnherabsetzung die Ursache bot, größer geworden ist. In Frankreich handelte es sich 1902 bei 66,2 »/o der Ausstände und bei 75,7 °/o der Ausständigen um Lohnfragen. In Österreich kamen 1901: 270 und 1902: 246 Ausstände vor. Von den dabei ge stellten Streikforderungen betrafen: 1901 1902 Forderung einer Lohnerhöhung . . 47 °/o 52 °/o Abwehr einer Lohnermäßigung . . 10 „ 16 „ sonstige Lohnfragen 4 „ 2 „ zusammen 61 °/o 70 °/» In Belgien sind von 1896—1900: 610 Ausstände beendet worden, deren größter Teil durch Lohnstreitigkeiten veranlaßt ist. In den Niederlanden kamen 1902: 128 Ausstände vor. Von den dabei gestellten Streikforderungen bezogen sich auf Lohnerhöhung 33,70 °/o, auf Bei behaltung des bisherigen Lohnes 10,50 °/o, auf sonstige Lohnforderungen 9,39 o/o. Auch Fragen der Arbeitszeit sind von Bedeutung. Dabei han delt es sich um Forderung einer Verkürzung oder Abwehr einer Ver längerung der Arbeitszeit überhaupt oder an Sonn- und Festtagen oder um Abwehr von Überstunden u. dgl. mehr. Weiter kommen Per sonalfragen als Ursache der Streitigkeiten vor, z. B. Wiederanstellung entlassener Arbeiter, Entlassung von Vorgesetzten u. dgl., ferner Ände rungen der Arbeitsbedingungen oder der Arbeitsordnungen, Einführung von Arbeitsordnungen, Einführung oder Anerkennung von Arbeiteraus schüssen usw. Im ganzen treten aber hinter den Lohnfragen diese anderen — oft sehr triftigen, oft aber auch sehr nichtigen — Ursachen sehr zurück, und eine größere Bedeutung haben darunter in der Regel nur die Fragen der Arbeitszeit. In gewissen Perioden, in denen die Gemüter sehr erhitzt sind, gewinnen freilich auch Personalfragen eine erhöhte Bedeutung. Als Beispiel seien aus der deutschen Statistik folgende Zahlen angeführt: Die Streikforderungen betrafen.

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