Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

296 II. Teil. Arbeiterwohlfalirtspolitik. Arbeitsstreitigkeit kann das Handelsamt die Ursache und näheren Umstände ermitteln und darüber berichten und weiter die Parteien zur Wahl von Vertretern auffordern, die einen gütlichen Ausgleich unter einem durch Übereinstimmung der Parteien oder durch das Handelsamt bezeichneten Vorsitzenden zu versuchen, also als Eini gungsamt zu wirken haben. Das Handelsamt kann bei Ausbruch einer Arbeitsstreitigkeit ferner unter Umständen auch selbst bestimmte Personen mit den Obliegenheiten eines Beraters (conciliator) oder eines Einigungsamtes betrauen. Weiter kann das Handelsamt auch ohne den akuten Anlaß einer ausgebrochenen Arbeitsstreitigkeit in be stimmten Bezirken oder Berufen, in denen die Streitigkeiten häufig und die Voraussetzungen für Bildung örtlicher Einigungsämter nicht vorhanden sind, Personen ernennen und mit entsprechenden Vollmachten ausrüsten zu dem Zwecke, die Verhältnisse zu untersuchen und mit den Parteien über etwaige Bildung eines Einigungsamtes oder Schieds gerichtes zu verhandeln. Das Gesetz ordnet weiter die Führung eines Registers über alle entstehenden Einigungsämter und Schiedsgerichte durch das Handelsamt an. Die Absicht des Gesetzes von 1896 geht hiernach besonders dahin, dem Handelsamt die Möglichkeit zu einer anregenden und fördernden Tätigkeit inbezug auf die Bildung von Einigungsämtern zu geben. Einen Zwang zur Errichtung von Einigungsämtern kann aber das Handelsamt nicht ausüben. Eine gesetzliche Verpflichtung zur An rufung von und zur Verhandlung vor Einigungsämtern besteht nicht. Ist es aber dazu gekommen, so besteht vielfach laut Arbeitsvertrag die Verpflichtung zur Unterwerfung unter die Entscheidung des Eini gungsamtes oder unter den Spruch des Schiedsgerichtes, und die recht liche Erzwingbarkeit des Schiedsspruches wird nach englischem Recht als vorhanden anerkannt. Die Zahl der Einigungsämter in England hat unter der Herr schaft der neuen Bestimmungen zugenommen. Die Tätigkeit der Ämter bei ausgebrochenen Arbeitsstreitigkeiten ist verhältnismäßig beschränkt. Gelegenheit zu einem derartigen Eingreifen hatten in England: Einigungsämter für einzelne Berufszweige Distrikts- und sonstige Einigungsämter 1894 42 3 1895 39 1 1896 49 1 1897 46 2 1898 47 2 1899 50 3 Zusammen 45 40 50 48 49 53 Eine wirkliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten kommt nicht häufig vor. Es wurden 1896: 49, 1897: 41, 1898: 43, 1899: 38, 1900: 32, 1901; 41 Streiks und Aussperrungen vor dem Einigungsamt und durch Schiedsspruch beigelegt. Von den in Arbeitsstreitigkeiten ver wickelten Arbeitern waren 1901: 4,65 % und 1902: 1,75 •>/„ an den durch Schiedsspruch erledigten und 1901: 4,71% und 1902: 2,78% an

Access restriction

Copyright

fullscreen: Grundzüge der Sozialpolitik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation