Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

11. Kapitel. Beeinflussung- der Arbeitsbedingungen durch Koalitionen. 309 auf den unterliegenden Teil verbitternd wirken müsse. Diese Auf fassung betrifft vorzugsweise die gesetzliche Erzwingbarkeit der eini gungsamtlichen oder schiedsgerichtlichen Entscheidungen. Gegen den Verhandlungszwang werden ähnliche Bedenken erhoben, wenn auch nicht mit gleicher Entschiedenheit; es fehlt aber nicht an Stimmen, die zwar den gesetzlichen Zwang zur Unterwerfung unter die Ent scheidungen bekämpfen, den Verhandlungszwang aber als zweckmäßig betrachten. Dem Zwang zur Anrufung der Einigungsorgane werden noch weniger Bedenken entgegengestellt. Er ist ■— wie erwähnt — mehrfach als 'die wichtigste der Voraussetzungen bezeichnet, unter denen die völlige Befreiung der Berufsvereine von den Einengungen des politischen Vereins- und Versammlungsrechtes und weiter des bür gerlichen Rechtes inbezug auf die Erlangung der Rechtsfähigkeit zu gestanden werden könne. Damit wäre noch nicht die obligatorische Einrichtung und Organisation gut geheißen. Über diese Frage gehen die Anschauungen sehr auseinander, und gerade von sozialdemokrati scher Seite sind — wie aus Frankreich berichtet ist — Bedenken dagegen geltend gemacht worden. Dabei spielt allerdings wohl auch die Rücksicht auf die Arbeiter berufsvereine eine Rolle. Es wird anscheinend befürchtet, daß deren Einfluß [und Bewegungsfreiheit in sozialpoliti scher, aber auch in rein politischer Hinsicht durch ein derartiges Vor gehen beeinträchtigt werden könne. Die besprochenen Zwischenstufen der Auffassung bedeuten eine Abschwächung, aber kein Aufgeben der Anschauung, daß versöhnende Wirkung und die Anwendung des Zwangsprinzips im letzten Grunde sich nicht miteinander vereinigen lassen. Die entgegengesetzte Auf fassung hält den Zwang mit dem Zweck [der Versöhnung nicht nur für vereinbar, sondern aus praktischen Rücksichten geradezu für not wendig, selbst einen Zwang auf der ganzen Linie, und sie fürchtet davon bei richtiger Ausgestaltung auch keine Beeinträchtigung der Berufsvereine bezüglich derjenigen Aufgaben, die in sozialpolitischer Beziehung wirklich wertvoll seien. Das Zwangsprinzip ist behufs Sicherung seiner vollen Wirkung mehrfach mit einer weitgehenden Beschränkung der Bewegungsfreiheit der Unternehmer und Arbeiter inbezug auf Aussperrungen und Ausstände verknüpft worden, weil das eigentliche Ziel bei der Anwendung des Zwangsprinzips auf das Einigungs- und Schiedsverfahren gerade die möglichste Einengung der in ihrer Wirkung leicht verhängnisvollen Kämpfe um die Arbeits bedingungen ist. Aus dem Umstande, daß in verschiedenen Ländern das Zwangs prinzip zum Durchbruch gekommen ist, folgt nicht, daß es nun überall das einzig richtige sei. Auch in dieser Frage sind die Bedürfnisse, Verhältnisse und Voraussetzungen der einzelnen Volkswirtschaften

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