Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Selbständige sozialpolitische Arbeit der Selbstverwaltungskörper und der Privaten

Collection:: Economics Books

14. Kapitel. Sozialpolitische Arbeit der Selbstverwaltungskörper. 453 Jahreslolines), in Gotha und in München je nach der Länge der Dienst zeit des Mannes ’/'«—Vt und 10—35% des letzten Diensteinkommens oder Jahresverdienstes. Mehrfach ist aber zugleich ein Mindestbetrag der Witwenrente festgesetzt, z. B. 90 M. in Königsberg, 150 M. in Wies baden, 180 M. in Magdeburg, Hildesheim, Elberfeld, Mainz, 216 M. in Hanau, 250 M. in Charlottenburg usw. In Hildesheim und Heidelberg wird außerdem noch Sterbegeld gewährt., in Heidelberg wird für die ersten 3 Monate nach dem Tode der Lohn des Mannes weiter gezahlt, alsdann tritt erst die Witwenrente ein. Das Waisengeld wird in Hanau bis zum 18., in Heidelberg, München, Dresden, Stuttgart usw. bis zum 16., meist bis zum 15. Lebensjahr gezahlt. Ein Unterschied zwischen Halbwaisen und Vollwaisen wird fast durchweg gemacht. Das Waisen geld ist für Halbwaisen Vs, für Vollwaisen </s des Witwengeldes z. B. in Magdeburg, Berlin, Hanau, Charlottenburg usw., y- D und l ji des Witwen geldes in Stuttgart, 2 /io und 3 /io des Witwengeldes in Heidelberg, 3 /n> und 5 /io des Witwengeldes in München, 15 und 20% des Witwengeldes in Köln, V 3 und V* des Witwengeldes in Königsberg i. Pr., 8 und 12 % des Ruhegehalts des Vaters in Elberfeld, 4 und 6 o/o des Jahreslohnes des Vaters in Hildesheim, 5 und 10 % des Jahreslohnes in Wiesbaden usw. Diese Angaben zeigen, daß es sich um den Versuch handelt, den städtischen Arbeitern eine Pensions- und Reliktenversorgung zu ver schaffen, die derjenigen der Staatsbeamten sehr nahe kommt, aber nicht Gegenstand eines klagbaren Rechtsanspruches ist. Beiträge der Arbeiter werden dabei nicht erhoben. Eine andere Grundlage haben mehrfach ausländische Städte ge wählt, z. B. Brüssel, Zürich, Paris. In Brüssel zahlt der Arbeiter 1 Fr., die Stadt für jeden Arbeiter 2 Frs. monatlich; dadurch erwirbt der Arbeiter, der mit 20 Jahren eintritt, mit vollendetem 60. Lebens jahr eine Pension von 41 1 Frs., mit vollendetem 65. Lebensjahr 714 Frs. usw. In Zürich zahlen die Arbeiter 8% des Lohnes als Beitrag; die Stadt deckt den Rest der Prämie. Das Ruhegehalt beträgt 25—50 % der Besoldung. In Paris zahlt die Stadt bei der staatlichen Altersrenten kasse für jeden Arbeiter 7,50 Frs. monatlich ein; dem Arbeiter selbst werden 4 % vom Lohne abgezogen. Die Pension wird mit 50 Jahren erreicht, kann aber bis zum 65. Jahre hinausgeschoben werden und darf 1200 Frs. nicht übersteigen. Da die Zahl der in Gemeindediensten beschäftigten Arbeiter heute bei der starken Zunahme der eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit der Gemeinden sehr beträchtlich ist, so ist es in sozialpolitischer Beziehung von großer Bedeutung, daß einem ansehnlichen Bruchteile der Arbeiter schaft eine zwar noch nicht unbedingt, aber doch im wesentlichem gesicherte und verhältnismäßig reichliche Fürsorge für die Zeit der eigenen Arbeitsunfähigkeit durch Alter oder Invalidität und für die

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