Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in Bezug auf sonstige Personen in unselbständiger Arbeitsstellung

Collection:: Economics Books

500 IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in bezug auf sonstige Personen usw. daß der Versicherte die letzte Stelle nicht durch freiwilligen Austritt oder infolge einer durch grobe Verletzung wesentlicher Dienstpflichten verschuldeten Entlassung verloren hat, daß er nachweisbar subsistenz los ist und daß er binnen 3 Monaten seit Auflösung des Dienstverhält nisses ohne sein Verschulden keine Anstellung oder Beschäftigung findet, die ihm mindestens einen Bezug in der Flühe der niedrigsten Invalidenrente, wenn auch nur vorübergehend, bietet. Die Unterstüt zung beginnt mit dem 1. Tage des 4. Kalendermonats der Stellenlosig keit und erlischt mit dem Wiedereintritt in den Dienst, mindestens aber 15 Monate nach Beginn der Stellenlosigkeit. Wer die Stellen- losenunterstützung, wenn auch mit Unterbrechungen, für 12 Monate bezogen hat, kann eine neue Unterstützung erst nach einer weiteren Wartezeit von 60 Monaten beanspruchen. Bei dieser Fristbemessung ist davon ausgegangen, daß die Stellenlosigkeit im Durchschnitt bei Privatangestellten 167,4 Tage, bei den ohne Versorgungsansprüche im öffentlichen Dienst Angestellten 263,2 Tage beträgt und nur selten 15 Monate übersteigt. Die Aufbringung der Mittel erfolgt ohne Staats zuschuß durch die Versicherten und ihre Arbeitgeber. Beide haben zunächst feste Monatsbeiträge zu entrichten, deren Jahresbetrag sich stellt für: die Versicherten die Arbeitgeber zusammen in Lohnklasse I auf 36 Kr. auf 54 Kr. auf 90 Kr. ii ii II ii 12 „ „ 81 „ „ 153 „ „ „ HI „ 108 „ „ 108 „ „ 216 „ Außerdem haben die Arbeitgeber den hierdurch und durch sonstige Einnahmen nicht gedeckten Teil der Lasten durch Ergänzungsbeiträge auf dem Wege der Umlage aufzubringen. Die Versicherung erfolgt durch eine Zentralanstalt in Wien mit zahlreichen Lokalverbänden. Der Entwurf hat die Privatbeamten ebensowenig wie die Unter nehmer ganz befriedigt. Die Privatbeamten haben an der langen Wartezeit — sie ist bedeutend länger als nach dem deutschen Inva lidenversicherungsgesetz —, an dem späten Eintritt der Stellenlosen- unterstützung, an der zu geringen Gliederung nach der Höhe der Löhne, an den hohen Beiträgen, an dem Mangel eines Staatszuschusses, an der engen Begrenzung des Personenkreises, an der zu geringen Be messung der Leistungen usw. Anstoß genommen. Die Unternehmer beanstanden ebenfalls die Höhe der Beiträge und vor allem die umzu legenden Ergänzungsbeiträge; man hat erklärt, daß durch die ihrem Betrage nach nicht feststehenden Ergänzungsbeiträge die Wirkung aller Fehler der versicherungstechnischen Berechnungen, aller Miß griffe der Verwaltung usw. auf die Unternehmer abgewälzt würde. Es fehlt nicht an Stimmen aus Unternehmerkreisen, die für den Fall des Gesetzwerdens dieser Vorschläge alle Gehaltserhöhungspläne als auf Jahre hinaus verschoben erklären. Die Organisation ist in der

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