Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in Bezug auf sonstige Personen in unselbständiger Arbeitsstellung

Collection:: Economics Books

510 IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in bezug auf sonstige Personen usw. Dienstbotenheims und Gründung einer Alterspensionskasse anstrebt, und 1900 ein Verein für Dienstherrrschaften und Angestellte, der un entgeltlichen Stellennachweis, Förderung der beruflichen Ausbildung, Er richtung einer Hilfskasse, Ausgleich von Streitigkeiten, Rechtschutz, Pflege der Geselligkeit als Ziel verfolgt. Für die höheren Stufen des weiblichen Hauspersonals, das sich mit den Dienstboten im eigentlichen Sinne des Wortes durchaus nicht eins fühlt, ist 1894 ein „Verein der Hausbeamtinnen“ entstanden, der sich über ganz Deutschland erstreckt. Stellenvermittlung, Einrichtungen für Berufsausbildung, Ausdehnung des Invaliden- und Krankenversicherungsgesetzes auf die Hausbeamtinnen, Gründung von Hilfskassen und Heimstätten sind seine Hauptziele. Bei den beiden zuletzt genannten Vereinen steht der Gedanke einer gemein samen Arbeit des Hauspersonals und ihrer Arbeitgeber im Vordergründe. Auf den gleichen Gedanken stützen sich neuere Bestrebungen in England. Im ganzen ist nach dem Gesagten auch in bezug auf dauernde Organisationen nicht viel geschehen, und daran wird sich wenig ändern, so sehr auch in den letzten Jahren Versuche gemacht sind, eine besondere Dienstbotenbewegung hervorzurufen. Das meiste, was an besonderen Veranstaltungen zur Beseitigung von Mißständen im Dienstbotenwesen geschehen ist, ging von humanitären Organisationen zum Teil auf konfessioneller Grundlage aus. § 2. Arbeitsgelegenheit und Arbeitsverhältnis. An Arbeitsgelegen heit für häusliche Dienstboten fehlt es an sich namentlich in größeren Orten durchaus nicht. Aber der häufige Stellenwechsel, wie er aus den unvermeidlichen Reibungen im Haushalt und sonstigen persön lichen oder sachlichen Gründen hervorgeht, macht für die Dienstboten die Benutzung von Vermittlungsstellen ebenso wie für die Dienstherr schaften nötig. Der Schwerpunkt dieser Vermittlung lag und liegt fast überall in der Hand gewerbsmäßiger Stellenvermittler. Für sie gilt im wesentlichen das in Kap. 6 § 4 Gesagte. Um den zu Tage getretenen, zum Teil bedenklichen Mißständen entgegenarbeiten zu können, hat das bereits erwähnte französische Stellenvermittlungs gesetz vom 14. März 1904, das sich auch auf die Gesindevermittler — mit Ausnahme der Ammenvermittlungsbureaus — erstreckt, denBehörden das Recht zur Aufhebung der gewerblichen Stellenvermittlungsbureaus gegen Entschädigung gegeben und den kommunalen Arbeitsnachweis in den Vordergrund gerückt. In Deutschland hatten die älteren Ge sindeordnungen den Betrieb des „Gesindemäkelns“ von obrigkeitlicher Erlaubnis abhängig gemacht und den Gesindemäklern bestimmte Ver pflichtungen auferlegt. Die deutsche Gewerbeordnung von 1869 hatte das Geschäft der Gesindevermieter denjenigen Gewerben zugerechnet, deren Betrieb bestimmten Kontrollen unterworfen und unter bestimmten Voraussetzungen untersagt werden kann. Durch die Novelle vom

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