Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in Bezug auf sonstige Personen in unselbständiger Arbeitsstellung

Collection:: Economics Books

512 IV. Teil. Wohlfahrtspolitik in bezug auf sonstige Personen usw. sind. Gleichwohl sehen viele Arbeitgeber in den Dienstbüchern ein Mittel, sich von dem Vorleben der anzunehmenden Dienstboten eine gewisse Kenntnis zu verschaffen und gegebenenfalls die Stellen aus findig zu machen, bei denen nähere Erkundigungen eingezogen werden können. Daß die Dienstherrschaft sich über Charakter, Zuverlässig keit und Leistungsfähigkeit des anzunehmenden Dienstboten Kenntnis zu verschaffen sucht, ist begreiflich. Muß sie doch ihre Einrichtung dem Dienstboten anvertrauen, einen wesentlichen Teil ihres häuslichen Behagens von dem zuverlässigen und sachgemäßen Vorgehen des Dienst boten erwarten, ihn an der Aufsicht über die Kinder beteiligen, kurz ihm ein sehr weitgehendes Vertrauen schenken und zwar in vielen Fällen ein größeres, als der Dienstbote der Herrschaft zu schenken nötig hat. Da muß man wissen, mit wem man es zu tun hat. Unter diesem Gesichtspunkte sind die Dienstbücher nicht ganz wertlos, und das erklärt es, weshalb auch neuere Gesindeordnungen an den Dienst büchern an sich festzuhalten. Dagegen könnte in Erwägung kommen, ob die Pflicht der Herrschaft zur Eintragung eines Zeugnisses in das Dienstbuch und die Verpflichtung des Dienstboten, sich das Zeugnis eintragen zu lassen, bestehen bleiben muß. Mehrfach ist die Gesetz gebung davon schon abgegangen. Nach der sächsischen Gesindeord nung vom 31. Mai 1898 ist das Zeugnis nur auf Wunsch des Dienst boten einzutragen. Ebenso ist es in Bayern. Die württembergische Gesindeordnung vom 28. Juli 1899 schließt sich der Fassung der Ge werbeordnung § 113 an und bestimmt deshalb: „Bei seinem Austritt kann der Dienstbote von seiner bisherigen Dienstherrschaft ein schrift liches Zeugnis über die Art und Dauer seiner Beschäftigung fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen des Dienstboten auch auf die Leistungen und das Verhalten im Dienst zu erstrecken.“ Die Gesindeordnung für Elsaß-Lothringen vom 26. Juli 1903 verpflichtet die Dienstherrschaft nur zur Eintragung einer unterschriebenen Bescheinigung über Art und Dauer der Beschäftigung der Dienstboten, verbietet aber die Eintragung von Merkmalen, die bestimmt sind, den Inhaber des Dienstbuches in einer aus dem Wortlaut der Eintragung nicht ersichtlichen Weise zu kennzeichnen. Nach der neuen Gesindeordnung für Meiningen 1901 hat der Dienst bote das Recht, ein Zeugnis über Leistung und Führung zu fordern. Noch anders geht die mecklenburgische Gesindeordnung vom 9. April 1899 vor. Hiernach sind in das Dienstbuch Name, Stand und Wohnort der Herrschaft, Datum des Ein- und Austritts und Be glaubigungsvermerk von der Polizeibehörde einzutragen. Die Dienst herrschaft hat nichts einzutragen und wird bei Übertretungen, z. B. bei Eintragung eines Zeugnisses oder eines Merkmals zur günstigen oder ungünstigen Kennzeichnung des Dienstboten, mit Geldstrafe bis zu 60 M., eventuell mit Haft bis zu 14 Tagen bestraft.

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