Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts

Collection:: Economics Books

Erster Abschnitt. Die Autonomie des Tarifvertrags. 95 bedarf der eigenen Darstellung, an die erst später herangetreten werden kann. a) Für die organisierten Vertragsmitglieder finden wir die natürliche Stelle zur Repräsentation m den Ver tragsorganisationen, denen sie angehören. Der Ver tragsorganisation sind die Interessen ihrer Mitglieder an vertraut und sie hat ein eigenes Interesse daran, sie zu schützen. Sie kann sie schützen, denn sie hat die personen rechtliche Gewalt über ihre Mitglieder. Diese befähigt sie, die Interessen der einzelnen einheitlich zusammenzuführen. Die Organisationen treten für diese Ansprüche ein, wie früher die alten Herrschafts- und Genossenoerbände für ihre Mit glieder in der Rechtsverfolgung eingetreten sind, wie heute noch der Staat anderen Staaten gegenüber die Ansprüche seiner Bürger aus Kriegsbeschädigungen geltend macht, und wie es dem Zuge der Zeit entspricht, der die Einzelaktionen hinter der Leitung durch die Orgauisation zurücktreten läßt. „Die ckomiuatio hat ckstsualo zur Folge," wie es ein mal Sickel mit einem treffenden Wort ausgesprochen hat. Diese „defensio“ fassen wir nicht als eilte Vertretung im juristischen Sinne auf. Die Vertragsorganisationen sollen jene Ansprüche nicht im Namen der einzelnen geltend machen. In diesem Falle hätten die einzelnen die selb ständige Verfügungsmacht über sie, die gerade ausgeschlossen werden soll. Wir fassen sie als eine Schutzgewalt „kraft Amtes" auf Z, die der Staat den Organisationen aus Zweck mäßigkeitsgründen einräumt. Die Organisation macht die Ansprüche im eigenen Namen geltend und über ihre Geltend machung entscheidet nicht nur das Interesse der einzelnen, sondern auch das Interesse der Organisation, die bei ihrem *) Vgl. dazu allgemein Stein, Zivilprozeßordnung, 5. Ausl., I S. 129 sul) o, und Kiehl, BuschZ. 30 S. 353: „Der Verfügungsberechtigte handelt so, wie er es tut, lediglich, weil er es so will, und weil das Wollen dürfen seine ihm vom Gesetze verliehene Befugnis ist. Man kann bei ihm mithin auch nicht einmal von mittelbarer Stellvertretung reden/'

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