Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts

Collection:: Economics Books

100 Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts. organisation oder der Tarifanwalt die Schutzgewalt über die Vertragsmitglieder ausübt. Ihren Interessen ist Rechnung getragen, wenn die Tarifbehörde das Recht hat, die Be teiligten von Amts wegen beizuladen (S. 125). Dies ist der Weg, die einzelnen bei der Durchführung der Tarifstreitigkeiten mitwirken zu lassen, wenn diese Mitwirkung erforderlich er scheint, ohne daß der Grundsatz der sozialen Einheit des Ver fahrens verletzt wird. 3. Die Vertragsmitglieder dürfen mit denjenigen Personen nicht verwechselt werden, die, ohne an den Tarifvertrag ge bunden zu sein, unter Umständen von seinen Bestimmungen doch betroffen werden können. Dies ist der Fall, wenn der Geltungsbereich der Tarifnormen über den Vertragsbereich hinausgeht. So gelten die Bestimmungen des Tarifvertrags, die den Inhalt künftiger Arbeitsverträge festsetzen, für alle Arbeitsverträge, die ein tarifbeteiligter Arbeitgeber überhaupt in seinem Betrieb (Tarifbetrieb) schließt, einerlei ob der ein zelne Arbeiter dem Tarifvertrag als Mitglied angehört oder nicht (S. 101). Und so können auch einzelne Bestimmungen des Tarifvertrags dermaßen zu einem Gebrauch oder einer Übung im Gewerbe werden, daß selbst solche Arbeitgeber von ihnen berührt werden, die am Tarifvertrag nicht beteiligt sind (sogenannte Fernwirkung) *). In beiden Fällen handelt es sich lediglich um Reslexwirkungen bestehender Tarifverträge auf bestimmte Personenreihen, nicht um die Begründung von Rechten und Pflichten aus Tarifverträgen. Wir nennen diese Personen Vertragsfremde. Die praktische Folge dieser Anschauung ist, daß die Vertragssremden im Tarifbereich namentlich nicht an die aus der Tarifbeteiligung sich er gebende Friedenspflicht gebunden sind ü- 0 Vertrag II S. 21 ff., und Gesetz S. 18. 2 ) Auf dieser Nichtunterscheidung von Vertragsfremden und Vertrags mitgliedern beruht es, wenn z. B. eine Entscheidung des Gewerbegerichts in

Access restriction

Copyright

fullscreen: Ein Arbeitstarifgesetz

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation