Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts

Collection:: Economics Books

102 Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts. der Regel neben tarifbeteiligten Arbeitern auch vertrags fremde Arbeiter beschäftigt, die entweder überhaupt nicht organisiert find, oder aber einer anderen, als der vertrags schließenden Organisation, angehören. Tarifverträge, die ge setzlich eine Sonderbehandlung der vertragsfremden Arbeiter in Tarifbetrieben zuließen, wären in ihrer praktischen Wir kung gefährdet. Es stünde dem Arbeitgeber frei, nach Be lieben, wenn ihm die Tarifnormen unangenehm wären, sich ihnen praktisch dadurch zu entziehen, daß er an Stelle tarif beteiligter Arbeiter vertragsfremde Arbeiter, mit denen er rechtlich unbehelligt jede tarifwidrige Sonderabrede treffen könnte, einstellte *). Dadurch kämen die Arbeiter, die Vertrags mitglieder sind, in Gefahr, entlassen zu werden, die anderen Arbeitgeber, die auch dem Tarifvertrag angehören, aber in die Lage, wiederum von einer Schmutzkonkurrenz betroffen zu werden, die gerade durch den Tarifvertrag ausgeschlossen fein sollte. Dem begegnet die Gesetzgebung, wenn sie die Geltung der Tarifnormen an die „Einheit des Betriebs" anknüpft, wie dies auch in einzelnen Tarifverträgen deutlich zum Ausdruck kommt ^). Es kann hierdurch allerdings eine Komplikation entstehen, indem der Arbeitgeber für seinen Betrieb mehrere Tarifverträge nebeneinander für dieselbe Berufsart abgeschlossen hat, etwa einen Tarifvertrag mit der freien Gewerkschaft und einen Tarifvertrag mit der christ lichen Gewerkschaft oder dem Hirsch-Dunckerschen Gewerk verein. In einem solchen Falle entsteht eine Kollision der Tarifnormen für die vertragsfremden Arbeiter. Welchem Tarifvertrag sollen sie unterworfen sein? Soweit die Be stimmungen der mehreren Tarifverträge gleich sind, wird eine -) Pap in GKG. XV S. 385/86. '0 Lotmar, Die gesetzliche Regelung des Tarifvertrags, DJZ. 1908, S. 902 ff. ®) S. z. B. den Tarifvertrag der Berliner Fahrstuhlarbeiter, Einigungsamt V S. 145: „Der Vertrag gilt für alle Arbeitsstätten der Orte, die als Geltungsbereich des Vertrags in Frage kommen."

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