Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts

Collection:: Economics Books

158 Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarisrechts. / Regelung dient den Interessen aller Beteiligten. Ist der Arbeitsfriede wieder hergestellt, so ist die Gefahr des Friedens bruchs beseitigt. Löst die Vertragsorganisation die Gemein schaft mit dem schuldigen Mitglied, so kann der Vertrags gegner gegen das Mitglied, das durch seine Organisation keine Deckung mehr hat, unmittelbar vorgehen (S. 167 f.). Von diesen drei Gesichtspunkten bedarf der zweite einer besonderen Erörterung. 5. Wie die geschichtliche Entwicklung des Vertragsrechts ft und das heutige Recht zeigen, ist es kein unverrückbarer und unverletzbarer Grundsatz, daß ein eingetretener Schade immer voll ersetzt werden muß ft. Das geltende Recht kennt eine gesetzliche Beschränkung des Risikos aus Verträgen in einer doppelten Form: als beschränkte Haftung und als be schränkte Schuld ft. Jene begrenzt das Risiko, indem sie die Beitreibung der Schuld nur in bestimmte Vermögensstücke, diese, indem sie die Verbindlichkeit nur in fixierter Höhe Exkulpationsbeweis in dieser Richtung überhaupt aus (a. a. O. S. 38 ff., 4 Anm. 1). ’) Wir denken an die mittelalterlichen Bußen des Vertragsbruchs (vgl. Loening, Vertragsbruch S. 156 ff.), aber auch an die «.otionss äs peculio (vgl. dazu Nothnagel, Beschränkte Haftung S. 8). 2 ) Dies möchte ich den Ausführungen von Bender auf der Tagung der Gesellschaft für soziale Reform (Schriften der Gesellschaft, Heft 45/46 S. 120) entgegenhalten. Er meint, daß im Rechtsleben jeder an und für sich unbeschränkt und gesetzlich für das hafte, was er tue. Warum sollten wir dann für die Arbeitnehmerorganisationen die Beschränkung jener Haftung verlangen? Dies wäre Ausnahmerecht, das die Arbeiter in erster Linie bekämpfen sollen. Zunächst möchte ich Bender darauf aufmerksam machen, daß ich in meinem Referat durchaus nicht einseitig von der Beschränkung der Haftung der Arbeitnehmerorganisationen gesprochen habe. Was ich sagte, bezog sich auf die Haftung der Arbeiter- nnd Arbeitgeberorganisationen. Im übrigen zeigen die Ausführungen im Text, daß die Beschränkung der Haftung kein Ausnahmerecht, jedenfalls kein Ausnahmerecht allein für das Gebiet des Arbeitsrechts, wäre. 2 ) Ehrenberg, Beschränkte Haftung S. 1; Nothnagel a. a. O. S. 17, 18.

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