Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Idee der sozialen Selbstbestimmung im Recht

Collection:: Economics Books

I. Soziale Selbstbestimmung im Recht. 195 heilen auszudrücken, denen sich das staatliche Recht niemals fügen könnte. Dieses selbst wird einheitlicher. Die Über fülle der ökonomisch-sozialen Differenzierung der Tatbestände und Personenklassen, für die es bestimmt sein soll, erweist sich nicht mehr als notwendig, wenn die tatsächliche Differenzierung in der sozialen Selbstbestimmung die Möglichkeit einer freieren rechtlichen Entwicklung vorfindet. Was heute die Unübersichtlich keit und Wirrnis des Rechtsstoffes verschuldet, ist die Spaltung seiner Tatbestände nach ihren eigenen ökonomisch-sozialen Voraussetzungen. Wir empfinden die Mängel besonders tief auf dem Gebiete des Arbeitsrechts, wo die Buntscheckigkeit der einzelnen Bestimmungen nicht nur jede klare Orientierung erschwert, sondern auch zu innerer Ungerechtigkeit führt *). Diese Bedeutung der sozialen Selbstbestimmung, ein Instru ment lebendiger Differenzierung und Vereinfachung zu sein. hat für den Tarifvertrag auch Staatssekretär vr. Delbrück anerkannt, als er ausführte: „, . . der größte Wert des Tarifvertrags liegt für mich darin, daß wir in der Lage sind, im Wege des Tarifvertrags eine Reihe von Fragen nützlicher und zweckmäßiger für alle Teile zu regeln, als es durch Reichsgesetze, wie wir das jetzt zu tun gewohnt sind, geschehen kann. Ich habe die ernste Besorgnis, daß uns mit der Zeit einmal die kasuistische, bis in die kleinsten Kleinigkeiten gehende arbeits- und gewerbepolizeiliche Gesetzgebung, wie sie bei uns im Lause der letzten Jahre entstanden ist, als eine schwere wirtschaftliche Fessel empfindlich wird" 2 ). Die soziale Selbstbestimmung führt andrerseits zu einer größeren rechtlichen Durchdringung der sozialen Beziehungen und verleiht ihnen dadurch ein höheres Maß von Objek tivität. Das Wesen der Objektivität besteht darin, daß möglichst alle Interessen, die durch eine Regelung berührt werden, bei dieser Regelung zur Geltung kommen. Die *) Vgl. Sinzheimer, Über den Grundgedanken und die Möglichkeit eines einheitlichen Arbeitsrechts für Deutschland, 1914. -) RT. 1910 <Bd. 259), S. 1312. 13*

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