Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Die Idee der sozialen Selbstbestimmung im Recht

Collection:: Economics Books

I. Soziale Selbstbestimmung im Recht. 197 darin, daß sie die Ausgestaltung der individuellen Lebens verhältnisse nicht als eine individuelle Lebensangelegenheit der daran Beteiligten ansieht, sondern als eine soziale Lebens angelegenheit. Die individuellen Willensäußerungen sind nur scheinbar freie Lebensäußerungen. In Wirklichkeit sind sie der Ausdruck sozialer Kräfte, denen sich der einzelne nicht entziehen kann. So sind insbesondere auch die Arbeits bedingungen eines Betriebes abhängig von den Arbeits bedingungen der anderen Betriebe im Gewerbe oder gar in der gesamten Volkswirtschaft. Auch nicht der beste Wille kann diese Seite der sozialen Abhängigkeit der individuellen Arbeits bedingungen ausschalten, denn sie ist zwingende Tatsache. Arbeitsbedingungen können deswegen nur dann wirksam be einflußt werden, wenn eine Normierung der gesellschaftlichen Bedingungen, von denen sie abhängen, erstrebt wird. Dies ist nur im Wege der sozialen Selbstbestimmung möglich, die eine eiilheitliche Normierung der Arbeitsbedingungen nicht nur in Betrieben, sondern auch in den einzelnen Gewerben, vielleicht gar in der ganzen Volkswirtschaft erstrebt und er streben kann. Die Entwicklung der einzelnen Tarifverträge zeigt deutlich dieses Streben der sozialen Selbstbestimmung nach der Herrschaft über die gesellschaftlichen Grundbedingungen der Arbeitsverhältnisse. Sie zielen immer mehr auf eine einheitliche Normierung aller Arbeitsverhältnisse in einem Gewerbe ab. Überblicken wir diese Entwicklung, so tritt der Gedanke immer näher, schließlich über die Gewerbe selbst tariflich hinauszustreben und überhaupt das Verhältnis von Kapital und Arbeit, wenigstens in der Volkswirtschaft eines Staates oder Staatenverbandes, einer einheitlichen Nor mierung zuzuführen. Dies aber ist der Gedanke des so zialen Parlamentarismus, den wir von dem Bilde der sozialen Selbstbestimmung int Recht sich abheben sehen. Die Willensbildung in den ökonomisch-sozialen Verhältnissen trennt sich von der staatlichen Willensbildung und treibt zu einer Organisation, die ihre eigenen Normen sucht.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Ein Arbeitstarifgesetz

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation