Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Einführung

Collection:: Economics Books

I. Das Problem des Tarifrechts und die legislative Rechtswissenschaft. 15 jeder andere ist 1 ), daß es für ihn keine Möglichkeit gibt, sich den dadurch gegebenen Rechtswirkungen zu entziehen, daß aber diese Rechtswirkungen und die Art ihrer Verwirklichung mit den sozialen Zwecken des Tarifvertrags nicht vereinbar sind 1 2 ). Ihre Bedeutung liegt sonach in der Lösung des Widerspruches zwischen den sozialen Zwecken des Tarifvertrags und ihren gegenwärtigen recht lichen Formen. Ein solcher Widerspruch hemmt die Ent wicklung des Tarifvertrags und verschwendet soziale Kräfte, die zu seinem Schutze und seiner Durchführung festgelegt werden müssen. Die Lösung kann die Entwicklung fördern, soziale Kräfte für andere Zwecke befreien und den Weg zu neuen Rechtsbildungsformen bahnen^). Wenn wir somit als Ziel unserer Untersuchung den In halt eines künftigen Arbeitstarifgesetzes ins Auge fassen, so müssen wir über die Grenzen klar sein, die ihm gezogen sind. Ein großer Teil der bisherigen Erörterungen über die gesetzliche Regelung des Tarifvertrags leidet an dem Mangel einer scharfen Begrenzung des Problems, um das es sich handelt. Alle sozialpolitischen Wünsche, die der einzelne in bezug auf eine „Reform des Arbeitsrechts" hegt, wachen auf, wenn von einer gesetzgeberischen Aktion zugunsten des Tarif vertrags die Rede ist. Diese Überflutung des Tarifproblems kann ihrem Erfolge nicht günstig sein. 1) Den Nachweis dafür habe ich in meinem Buche „Der korporative Arbeitsnormenvertrag", zwei Teile, 1907 und 1908, zu erbringen gesucht, nachdem bereits vorher Lotmar die rechtliche Natur des Vertrags, wenn auch nicht nach allen Seiten hin, dargelegt hatte. 2) Dieses Ergebnis habe ich in meiner Schrift „Brauchen wir ein Arbeitstarifgesetz?" (Schriften der Gesellschaft für soziale Reform, Heft 44) ausführlich begründet. 8 ) H. Sinzheimer, Der Tarifgedanke in Deutschland, Annalen für soziale Politik und Gesetzgebung III S. 551 ff.

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