Die Heimarbeit im Kriege

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 885356659

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-5912

Document type:: Monograph

Author:: Gaebel, Käthe http://d-nb.info/gnd/1023047020; Schulz, Max von http://d-nb.info/gnd/1033198951

Title:: Die Heimarbeit im Kriege

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Franz Vahlen

Year of publication:: 1917

Scope:: 1 Online-Ressource (210 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IX. Der Heimarbeiterschutz im Ausland

Collection:: Economics Books

161 Landesbehörde zu ernennen. Nach Möglichkeit sollen bei der Bildung die bestehenden öffentlichen Organisationen herangezogen werden, also die Handels- und Gewerbekammer, die Innungen, die Gehilfenausschüsse der Gewerbegenossenschaften. Aufgabe der Kommission ist die rechts verbindliche Regelung der Mindestlöhne für Heimarbeiter und Werk- stattgehilsen der Stückmeister und der Mindestpreise für die von den Stückmeistern ihren Auftraggebern zu liefernden Waren. Die Landes behörde hat die Beschlüsse zu genehmigen. Zur Gültigkeit der Beschlüsse ist erforderlich, daß sie in den in Betracht kommenden Abteilungen mit zwei Drittel-Majorität gefaßt werden. Ferner liegen den Heim arbeitskommissionen cinigungsamtliche Funktionen ob. Die Verhand lung vor dem Einigungsanit ist auf Antrag der Beteiligten einzuleiten. Auch kann die politische Landesbehörde oder der zuständige Gewerbe inspektor sie im Interesse der Verhinderung oder Beilegung eines Streiks oder einer Aussperrung verlangen. Gelingt die gütliche Beilegung nicht, so kann die Kommission einen Schiedsspruch fällen, der veröffent licht wird, aber keine bindende Kraft erlangt. Vorgesehen ist verstärkte Gültigkeit von Tarifverträgen; vorbehaltlich entgegenstehender Abmachun- gen der Parteien sollen sie als Grundlage eines jeden individuellen Ar beitsvertrages gelten, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer der ver tragschließenden Parteien angehören. Beim Bestände eines Kollektiv vertrags haben die Satzungen der .Heiniarbeiterkommission nur dann An wendung zu finden, wenn die Parteien die Arbeitsverhältnisse in einer vom Tarif abweichenden Weise regeln. Wird während der Gültigkeits dauer von Satzungen ein Tarifvertrag geschlossen, so verlieren die Sat zungen ihre Rechtsverbindlichkeit insoweit, als die Arbeitsverhältnisse von den Parteien im Einzelfall geniäß dem Kollektivvertrag geregelt werden können. Diesen Entwurf hat der ständige Arbeitsbeirat in einer Reihe von Punkten, die sich auf die Regelung der Lohnfrage beziehen, erheblich ab geändert. Es wurde zunächst die Zwsidrittelmajorität bemängelt. Man befürchtete, daß, wenn eine Lohnsatzung an die Zustimmung von zwei Drittel der Delegierten in jeder Gruppe geknüpft ist, sie einfach nie zustande kommen werde. Wenn auch eine Uebereinkunft der Parteien der autoritativen Festsetzung der Löhne vorzuziehen sei, so lasse sich eine Vereinbarung um so leichter Herstellen, wenn sich die Parteien stets vor Augen halten niüßten, daß im Falle einer Richteinigung der Spruch eines Dritten die Entscheidung über die Lohnhöhe bringen werde. Um die verschiedenen örtlichen Entscheidungen ans eine gewisse einheitliche Leimarbeit im Kriege. I l

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