Die Heimarbeit im Kriege

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 885356659

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-5912

Document type:: Monograph

Author:: Gaebel, Käthe http://d-nb.info/gnd/1023047020; Schulz, Max von http://d-nb.info/gnd/1033198951

Title:: Die Heimarbeit im Kriege

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Franz Vahlen

Year of publication:: 1917

Scope:: 1 Online-Ressource (210 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IX. Der Heimarbeiterschutz im Ausland

Collection:: Economics Books

A- 164 Tarifvertrags feien. Grundsätzlich stellt sich der Ausschuß auf den Stand punkt: Erkennt man Tarifverträge an, so nulß man das ganze Ge werbe einbeziehen ohne Rücksicht auf die Grenzen der vertragschließenden Organisationen. Der Regierungsvertreter, Exzellenz Mataja, betonte die Notwendigkeit, in dem Gesetz Bestimmungen über die Kollektivver träge zu treffen; sie bedeuteten die idealste Anpassung an die Verhält nisse der Industrie; würde im Gesetz die shrage der Kollektivverträge überhaupt nicht erscheinen, so müßten die Mindestlohnsätze immer sklavisch zur Anwendung kommen. Das hieße aber gerade,zii die von den Jn- teressentengruppen im Wege des Tarifvertrages gewünschte Ordnung der Arbeits- und Lohnverhältnisse, die vielleicht für die Arbeiter sehr günstig wären, rmmöglich machen. Ohne Anerkennung der Tarifver träge könne unter Umständen das Heimarbeitgesetz geradezu ihren Ab schluß erschweren. Insbesondere wies der Regierungsvertreter auf die günstigen Erfahrungen mit der Anerkennung der Tarifverträge im Handlungsgehilfengesetz hin. Die Unternehmer griffen gerade diese Be stimmungen mit großer Schärfe an. Die Rechtsverbindlichkeit des Kollektivvertrags gehe weit über die ursprünglich vom Gesetz beab sichtigte Sicherung einer Art von Existenzminimum hinaus, auch seien bei den Kollektivverträgen immer bloß die Unternehmer, nicht aber uch die Arbeiter gebunden; sie müßten auch den von ihm neu eingestellten Arbeitern dieselben Bedingungen einräumen wie jenen, mit denen sie Kollektivverträge abgeschlossen hätten. Gegen Vertragsbrüche der Ar beiter habe der Unternehmer keine Garanüe. Die organisierten Arbeiter dagegen stellten sich durchaus auf den Boden der Rechtsverbindlichkeit des Tarifvertrags. Da es besonders in der Heimarbeit immer viele Außenseiter gcht, welche die Tarifver träge nicht anerkennen resp. nicht einhalten, ist das Bestreben der Ge werkschaftler dahin gerichtet, auch diese zur Durchführung der Kollektiv verträge zu zwingen. Es sei wichtig, daß es durch die Kollektivver träge Arbeitern und Stückmeistern ermöglicht ist, aus eigener Kraft mehr zu erringen, als das Wenige, was die behördlich festgesetzten Mindest löhne ihnen bieten können. Bei der Schwierigkeit, in der Heimarbeit zu Vereinbarungen zu gelangen, sei eine Unterstützung dringend notwendig. Sehr interessant sind die allgemeinen grundsätzlichen Erörterungen über die Notwendigkeit und Durchführbarkeit einer staatlichen Lohn- regelung. Grundsätzlich wurde von der Mehrheit der Kommissionen die Notwendigkeit der Lohnregelung anerkannt. Der Vorsitzende, vr. Hainisch, selbst Unternehmer, stand noch 1906 auf dem Boden des allgc-

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