Die Heimarbeit im Kriege

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 885356659

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-5912

Document type:: Monograph

Author:: Gaebel, Käthe http://d-nb.info/gnd/1023047020; Schulz, Max von http://d-nb.info/gnd/1033198951

Title:: Die Heimarbeit im Kriege

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Franz Vahlen

Year of publication:: 1917

Scope:: 1 Online-Ressource (210 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

161 PI O CO o -Nl CD > O 00 CD CD > 00 O CO I -|)e zu ernennen. Nach Möglichkeit sollen bei der Bildung l7-»n öffentlichen Organisationen herangezogen werden, also feie j d Gewerbekamnier, die Innungen, die Gehilfenausschüsse genossenschasten. Aufgabe der Kommission ist die rechts- > Regelung der Mindestlöhne für Heimarbeiter und Werk- «j: der Stückmeister und der Mindestpreise für die von den 1 i ihren Auftraggebern zu liefernden Waren. Die Landes- ^-Ze Beschlüsse zu genehmigen. Zur Gültigkeit der Beschlüsse h, daß sie in den in Betracht kommenden Abteilungen rittel-Majorität gefaßt werden. Ferner lieg,.» den Heim- ssionen cinigungsamtliche Funktionen ob. Die Verhand- n Einigungsamt ist auf Antrag der Beteiligten einzuleiten, ie politische Landesbehörde oder der zuständige Gewerbe- m Interesse der Verhinderung oder Beilegung eines Streiks Aussperrung verlangen. Gelingt die gütliche Beilegung i die Kommission einen Schiedsspruch fällen, der veröffent- >er keine bindende Kraft erlangt. Vorgesehen ist verstärkte r Tarifverträgen; vorbehalllich entgegenstehender Abmachun- eien sollen sie als Grundlage eines jeden individuellen Ar gelten, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer der Ver ben Parteien angehören. Beim Bestände eines Kollektiv- ; n die Satzungen der .Heimarbeiterkommission nur dann An finden, wenn die Parteien die Arbeitsverhältnisse in einer »weichenden Weise regeln. Wird während der Gülügkeits- | atzungen ein Tarifvertrag geschlossen, so verlieren die Sat- liechtsverbindlichkeit insoweit, als die Arbestsverhältnisse von im Einzelfall gemäß dem Kollektivvertrag geregelt werden 1 Entwurf hat der ständige Arbeitsbeirat in einer Reihe von sich auf die Regelung der Lohnfrage beziehen, erheblich ab wurde zunächst die Zwoidrittelmajorität bemängelt. Man lß, wenn eine Lohnsatzung an die Zustimmung von zwei -Delegierten in jeder Gruppe geknüpft ist, sie einfach nie E nen werde. Wenn auch eine Ilebereinkunft der Parteien wen Festsetzung der Löhne vorzuziehen sei, so lasse sich rung um so leichter Herstellen, wenn sich die Parteien stets ilten müßten, daß im Falle einer Nichteinigung der Spruch die Entscheidung über die Lohnhöhe bringen werde. Um ren örtlichen Entscheidungen ans eine gewisse einheitliche im Kriege. 11 Q. O

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