Die Nationalökonomie in Frankreich

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 890892032

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-34137

Document type:: Monograph

Author:: Waha, Raymund de http://d-nb.info/gnd/117560855

Title:: Die Nationalökonomie in Frankreich

Place of publication:: Stuttgart

Publisher:: Verlag von Ferdinand Enke

Year of publication:: 1910

Scope:: 1 Online-Ressource (XIX, 540 Seiten)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Buch II Die katholischen und verwandten Richtungen

Collection:: Economics Books

\ Die Interventionisten 247 Auskommens sind: der Besitz eines Familienherdes, die jedem Stande entsprechende Befriedigung der notwendigen Bedürfnisse und die Möglichkeit des Sparens für das Alter. Der Arbeitgeber ist durch das christliche Sittengesetz im Gewissen verpflichtet, seinen Arbeitern ein standesgemäßes Leben zu ermöglichen, und zwar nicht nur durch Zahlung eines auskömmlichen Lohnes, sondern auch durch Wohlfahrtseinrichtungen, welche die Hy giene, die Disziplin und die Moralität der Arbeitsstätte betreffen. Diese Arbeiterschutzpflicht ist durch staatliches Gesetz zu sank tionieren. Allerdings ist der heutige Staat, die Frucht der Revolution, außerstande, die standesgemäße Existenz der Ar beiter zu sichern *). Ja die Arbeitsfreiheit, auf welcher die heutige Wirtschaftsordnung beruht, ist von allen Arbeitsorganisationen — die Sklavenwirtschaft nicht ausgenommen — die unvoll kommenste. Die Arbeitsfreiheit, d. h. die unbeschränkte Kon kurrenz, hat zur Wirkung, daß die Arbeit dann am schlech testen entlohnt wird, wenn die Bedürfnisse der Arbeiter am größten sind. Sie erzeugt eine dauernde Unsicherheit für Ar beitgeber und Arbeiter; sie ist der Gesellschaft schädlich, weil sie den Klassenhaß entfacht und den Gegensatz der Interessen statt deren Harmonie erzeugt 2 ). Überall, wo die Lehren und Gepflogenheiten der liberalen Nationalökonomie eindrangen, haben sich dieselben Übel gezeigt : Anwachsen des Proletariats, Desorganisation der Familien, Entfremdung von Arbeitgebern und Arbeitern, Unbeständigkeit der wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen, Abnahme der beruflichen Tüchtigkeit, sittliche Dekadenz und Vorzeichen einer kommenden, wirtschaftlichen 3 ). Die Arbeitsorganisation, welche dem „sozialen Frieden am günstigsten ist und welche die unerläßliche Vorbedingung der vollen Ausübung der gegenseitigen Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitern darstellt, ist die korporative“ 4 ). Das Prinzip der korporativen Arbeitsordnung liegt in der Anerkennung eines eigenen Rechtes der Mitglieder der Korpo- iation dieser und einander gegenüber, und eines eigenen Rechtes ') ibid. p. 11 ff. 2 ) ibid. p. 209. 3 ) ibid. p. 20—21. 4 ) ibid. p. 14.

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