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Leitfaden durch die Sozialpolitik

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Bibliographic data

fullscreen: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Monograph

Identifikator:
898818206
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-24712
Document type:
Monograph
Author:
Flückiger, Otto
Title:
Die Schweiz
Place of publication:
Zürich
Publisher:
Druck und Verlag von Schultheß & Co
Year of publication:
1911
Scope:
1 Online-Ressource (II, 265 Seiten, IV Blatt)
Digitisation:
2017
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
Das Klima
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Leitfaden durch die Sozialpolitik
  • Title page
  • Contents

Full text

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Das Betriebsrätegefeß. 
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$ 9. Das Betriebsrätegefeß. 
Don den in Artikel 165 der Reichsverfaffung aufgezählten Kör- 
perfhaften bejtehen außer dem vorläufigen Reidhswirt- 
I&aftsrat, der, wie f[hon fein Name befagt, eine proviforifche 
Einrichtung darjtellt, bisher nur die Betriebsräte, Der Ent- 
wurf zu einem „Gefjeß über Betriebsräte” wurde der Ders 
fjaffunggebenden Deutfden Nationalverfammlung 
bereits im Augujft 1919 vorgelegt. Das Gejeg, das nad fehr 
fangen Beratungen am 4. Sebruar 1920 zuftande kam, bringt im 
wefentlidjen eine Sortbildung der bereits beftehenden Arbeiters 
und Angeftelltenausfhüffe, die unter dem Namen von „Räten“ 
neu ausgeftaltet und mit einer Anzahl neuer Rechte bedacht wur. 
den. Dor allem wurde die kFediglidH beratende in eine mit» 
entfdeidende Stimme und der rein foziale Wirkungskreis 
in einen fozialen und wirtf{Haftliden umgewandelt. Mit po- 
[itifdyjen Rechten wurden die Betriebsräte dagegen nicht aus» 
geftattet. Im ganzen ftelt das Gefeg in der Form, in der es 
[&ließlidh angenommen wurde, einen Kompromiß zwijdhen den 
zinander bekämpfenden Intereffentengruppen der Arbeitnehmer 
und Arbeitgeber dar. 
In naditehendem fol fein Inhalt kurz wiedergegeben werden: 
Betriebsräte mülfen in allen Betrieben eingefjeßt wer: 
den, die in der Regel mehr als 20 Arbeitnehmer bejhäf: 
tigen. Als „Betriebe“ gelten ale privaten Unternehmungen, 
Gejdhäfte fowie Derwaltungen des öffentlidhen und privaten Rechts. 
Betriebe mit weniger als 20, aber mindejtens 5 wahlberec: 
tigten Arbeitnehmern wählen anftatt eines Betriebsrats einen 
„Obmann“, der im wefentliden die gleidhen, wenn aud bes 
Iqränktere Befugnifje hat wie der Betriebsrat. 
Der Betriebsrat ift als Dertretung der gefamten Ar- 
beitnehmerfcdhaft eines Betriebs gegenüber dem Unternehmer 
gedacht. Die Arbeitnehmer gliedern fidh in die Gruppen der Ar- 
beiter und der Angeftellten, die in bezug auf ihre Rechts» 
telung fowie ihre Einzel- und Kollektivarbeitsverträge mandje 
Unterfhiede voneinander aufweifjen. Jede diefer Gruppen erhält 
innerhalb des Gefjamtbetriebsrats eine befondere Dertretung, 
den „Arbeiterrat“ und den „Angeftelltenrat“. Die Größe 
jeder Gruppe ift abhängig von dem Zahlenverhältnis der Arbeiter 
und Angeftelltenfchaft zur Gefamtheit aller Arbeitnehmer. Don 
der Beteiligung an den Betriebsräten ausgefhloffen find:
	        

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Leitfaden Durch Die Sozialpolitik. G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung, 1923.
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