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IV. Kartell und Lohnverhältnisse.
sich dann nicht mehr bei der Anwerbung von Arbeitern, da
ihnen eine Ausdehnung der Produktion nur in den vom
Kartell vorgeschriebenen Grenzen gestattet ist.
Demgegenüber stellt aber Grunzei fest, daß ebenso wie
die Überproduktion auch die etwa dadurch bewirkte Lohnsteigerung
eine ungesunde sei und zu einem Rückschläge
führen müßte. Der Arbeiter halte nichts davon, wenn er
heute einen hohen Lohn bekomme und morgen auf die
Straße gesetzt werde. Soweit die Lohnsteigerung in der natürlichen
Produktionsausdehnung gerechtfertigt sei, werde
sie sich auch in der kartellierten Industrie durchsetzen.
Grunzei 1 ) behauptet sogar, daß die kartellierten Unternehmer
viel leichter den Arbeitern Lohnerhöhungen zugestehen
werden, als nicht kartellierte * 2 ). Dieselbe Ansicht vertritt
Liefmann 3 ), der dies damit begründet, daß kartellierte
Unternehmer leichter imstande seien, die Mehrkosten durch
höhere Preise auf die Abnehmer abzuwälzen. Es liege nur
an den Arbeitern, bzw. es erfordere nur die Bildung starker
Qewerkvereine, um eine Erhöhung der Löhne mit der Steigerung
der Kartellpreise zu erlangen.
An und für sich ist daher eine Erhöhung der Preise
industrieller Produkte durchaus nicht als ein Unglück anzusehen,
es kommt vielmehr darauf an, wer den Nutzen davon
hat. Wird eine Preiserhöhung durchgeführt, die gleichzeitig
verbunden ist mit einer Erhöhung der Löhne und
dadurch mit einer Verbesserung der wirtschaftlichen Lage
der arbeitenden Klasse, so wird eine solche Preiserhöhung,
wenn sie nicht die gewöhnlichen Lebensbedürfnisse betrifft,
sogar als ein wesentlicher Fortschritt anzusehen sein.
Seitdem nun die Kartelle im Deutschen Reiche in vielen
Gewerben eine herrschende Stellung einnehmen, hat es nicht
an Stimmen gefehlt, die ein Sinken der Löhne unter der Herrschaft
der Syndikate als eine unabwendbare Folge bezeichnen.
!) Orunzel, p. 140.
2 ) Nach Grunzei, Industriepolitik, p. 65 ist dies eben dadurch
möglich, daß die durch Kartelle erfolgte Ordnung der Produktion den
Arbeitern eine leichtere Durchsetzbarkeit von berechtigten Lohnforderungen
ermöglicht.
3 ) Liefmann, Kartelle und Trusts.
Liefmann setzt sich damit in Gegensatz zu der vorhin zitierten
Anschauung in seiner Schrift: Die Unternehmerverbände, p. 1S2.