IV. Kartell und Lohnverhältnisse.
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netenhause aufgefordert wurde, eine Wiedererhöhung der
herabgesetzten Löhne zu veranlassen, erklärte er am
2. März 1910:
„Die Gestaltung der Löhne muß sich bei einer staatlichen
Verwaltung ähnlich wie bei Privatgruben nach der allgemeinen
Konjunktur richten. Ich kann nicht aus allgemeinen
Wohlfahrtsrücksichten für die staatlichen Betriebe
die Löhne in die Höhe setzen; einmal wäre es unwirtschaftlich
und dann würde ich auch für die Privatbetriebe ein sehr
schweres Präjudiz schaffen.“
Die Arbeiter im Saargebiet haben sich also schlechter
gestanden, als die in anderen Bezirken. Zu Zeiten der Hochkonjunktur
sah man von einer Lohnerhöhung ab mit dem
Versprechen, bei einer Krisis auch keine Herabsetzung des
Lohnes vorzunehmen, um dann gleich bei der nächsten Krisis
plötzlich zu der Ansicht zu gelangen, daß die Bergarbeiterlöhne
sich nach der Konjunktur zu richten haben. Wäre
diese neue Lohnpolitik nur wenige Jahre früher eingeschlagen
worden, so würden die staatlichen Kohlenbergarbeiter im
Saargebiet nicht verurteilt sein, gegenwärtig zu Bedingungen
zu arbeiten, die ihnen auch nicht entfernt die Lebenshaltung
gewährleisten, die sie noch vor 20 Jahren führen konnten.
Man könnte nun vermuten — und es ist dies vielfach
geschehen — daß die Verschiedenheit in der Lohnhöhe auf
Unterschieden in den Kosten der Lebenshaltung beruhe. Dies
ist aber nicht der Fall; denn im Jahre 1907, als der Abstand
der Löhne im Saargebiet von denen des Ruhrgebiets und des
Aachener Bezirks am größten war, waren Rindfleisch,
Schweinefleisch, Hammelfleisch, geräucherter Speck, Weizenmehl
und Schweineschmalz in Saarbrücken und St. Johann
teurer als in Bochum, Dortmund und Essen, und billiger als
in allen diesen drei Städten waren von den in der preußischen
Statistik aufgeführten Waren überhaupt nur Eßbutter, Eier
und gebrannter Kaffee. Selbst im Vergleich mit Aachen
weisen die Saarstädte nur in bezug auf frisches Fleisch,
Butter, Eier und Kaffee billigere Preise auf.
Die Höhe der Lebensmittelpreise im Saargebiet scheint
also einen geringeren Lohn dort nicht zu rechtfertigen.