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Die Mitarbeiter. 
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Großhandel oder im Fabrikgeschäft die Waren seiner Unternehmung abzusetzen, 
sei es als Verkäufer im engeren Sinne oder als Vertreter (Reisender) seiner Firma. 
Auch er arbeitet in engster Beziehung zum Gewinn- und Verlustkonto der Unter 
nehmung. 
Zu den kaufmännischen Nebenarbeiten sind zu zählen: 
1. der Buchhalter, dem das Rechnungswesen obliegt, 
2. der Kassierer, dem die Geldgeschäfte anvertraut sind, 
3. der Korrespondent, der den Briefwechsel besorgt, 
4. der Lagerist, der das Lager verwaltet, und 
5. der Registrator, dem die Aufbewahrung der Schriftstücke unterstellt ist. 
Man erkennt in dieser Gliederung den gleichen personellen Aufbau wieder, wie 
er oben für die Zeit der Fugger angegeben worden ist. In der Tat hat sich hierin 
für die Mittelbetriebe kaum etwas geändert, wenn man davon absieht, daß auf 
diesem oder jenem Gebiet die Methoden der Arbeit vervollkommnet (Buchhaltung) 
oder verfeinert (Schriftwechsel) worden sind. Die vorerwähnten Typen der kauf 
männischen Angestellten stellen Facharbeiter auf ihren besonderen Arbeitsgebie 
ten dar; sie werden dort mit Erfolg verwendet, wo die besondere Arbeit die Kraft 
einer oder mehrerer Personen ausfüllt. Wie jedoch im Einzelbetrieb der Unter 
nehmer neben seiner eigentlichen Unternehmerarbeit auch die sämtlichen 
Nebenarbeiten mit erledigt, so findet in kleineren Betrieben, wo sich die Anstellung 
je einer Person für die verschiedenen Arbeiten nicht lohnt, eine mehr oder weniger 
große Arbeitsvereinigung in einer Person statt. So kann zum Beispiel der Ein 
käufer und Verkäufer oder der Buchhalter und Kassierer oder der Buchhalter und 
Korrespondent in einer Person vereinigt sein. Je größer der Betrieb wird, je mehr 
die Arbeitsteilung fortschreitet, um so mehr sondern sich auch die verschiedenen 
Typen der kaufmännischen Angestellten ab, je weniger sind sie untereinander aus 
wechselbar — wenn sie es nicht vorziehen, sich durch Selbständigwerden wieder 
zum ,,Voll“-Kaufmann zu machen. 
In dieser Gliederung ruft der Großbetrieb in doppelter Beziehung gewichtige 
Änderungen hervor. Zum ersten wachsen mit der zunehmenden Größe des Be 
triebes (in der Regel überproportional zur Grundarbeit) die kaufmännischen Ne 
benarbeiten zu Massenarbeiten des Schreibens, Rechnens und Buchens an. Statt 
100 müssen täglich 1000 Briefe geschrieben, Rechnungen ausgestellt, Wechsel ab 
gerechnet, Kasseneintragungen gemacht, Lohnabrechnungen fertiggestellt werden. 
Der eigentliche Buchhalter wird zum Organisator des Rechnungswesens, der die 
letzten Zusammenstellungen besorgt und die Ergebnisse fertigstellt; ebenso der 
Kassierer, der Korrespondent, der Depotverwalter; sie haben alle wieder Hilfs 
kräfte unter sich, die die mehr oder weniger mechanischen und sich stets wieder 
holenden Arbeiten des Schreibens, des Rechnens und des Buchens ausüben. Eine 
Zeitlang — in der Entwicklung zum Großbetrieb und in der Entstehung dieser 
mechanischen Massenarbeiten — übernahmen mehr oder weniger die oben er 
wähnten Typen der kaufmännischen Angestellten (oder die es nach ihrer Vorbil 
dung werden wollten) auch die Erledigung dieser Arbeiten, bis sie einsahen, daß 
sie ihren Beruf verfehlt haben, wenn sie sich weiter mit diesen einfachen Arbeiten 
beschäftigen würden. Der Wirtschafter konnte diese Arbeiten durch billigere 
Kräfte (siehe III) erledigen lassen, zumal ein starker Andrang von niohtkauf- 
männisch vorgebildeten Hilfskräften einsetzte. Schließlich konnten zur Erledi 
gung der mechanischen Arbeiten weibliche Hilfskräfte verwendet werden, wovon 
weiter unten die Rede ist. 
Die Scheidung der mehr anordnenden, richtunggebenden, gedanklichen Arbeit 
von der Masse der mehr mechanischen, ausführenden Arbeit (im Bereiche der 
kaufmännischen Nebenarbeiten) hatte für den Wirtschaftsbetrieb den Vorteil, daß