prämienlohnsysteme.

2,10  Minuten  für  Inordnungbringen  der  Maschine  angesetzt.
Die  Gesamtzeit  für  Fertigstellung  von  500  Stück  berechnet  sich
demnach  auf  500  X  0,75  +  (7,$2  +  2,10)  =  554,22  Minuten  oder
6,4  Stunden.  Taylor  wollte  für  die  Einhaltung  der  vorgeschriebenen ­
  Arbeitszeit  dem  Arbeiter  einen  hohen  Lohn  verbürgt
haben,  der  den  üblichen  um  30  bis  50%  überträfe,  während
umgekehrt  bei  Nichteinhaltung  der  Zeit  entsprechende  Abzüge  erfolgen ­
  sollten.  Dieses  Lohnverfahren  hat  sich  jedoch  nach  Wallichs
Bericht  als  zu  streng  erwiesen;  das  Taylorsche  System  der  Arbeitszeitberechnung ­
  wird  daher  gewöhnlich  mit  dem  sogenannten
Ganttschen  Lohnverfuhren  verbunden.  Dieses  Verfahren ­
  gewährt  >den  Leuten  in  jedem  Falle  den  üblichen  Stundenlohn,
  läßt  ihnen  jedoch  bei  Einhaltung  der  vorgeschriebenen  I^it
einen  Lohnaufschlag  van  meist  35%  zugute  kommen;  es  entspricht
also  im  wesentlichen  dem  System  der  Weftinghouse  Company.  Die
Formen  der  Lntlöhnungssystsme  sind  namentlich  in  Amerika  sehr
zahlreich;  aber  auch  bei  uns  in  Deutschland  haben  verschiedene
Unternehmungen,  wie  z.  B.  auck  die  technischen  Werke  der  Marineverwaltung,
  besondere  ihren  Verhältnissen  entsprechende  Löhnungsformen ­
  eingeführt.  Wir  sehen  von  der  Anführung  weiterer
Einzelheiten  ab;  aus  den  Mitteilungen  über  die  Systeme  der
Weftinghouse  Company  und  Taylors  haben  wir  erkannt,  daß
diese  Zeitersparnngslohnsormen  etwas  Doppeltes  beabsichtigen
und  bewirken,  nämlich  die  höchstmögliche  Leistung  des  Arbeiters
im  Interesse  des  Unternehmers  und  die  Bezahlung  des  Arbeiters
nach  seiner  Leistung.
Der  Gedanke  liegt  nun  nahe,  diese  beiden  Interessen---das
  des  Arbeiters  und  das  der  Unternehmung  —  noch  enger
,3  u  verknüpfen,  um  damit  noch  stärkere  Arbeitsantriebe  beim
Arbeiter  auszulösen.  Die  einfachste  2lusführungsform  dieser  Idee
ist  die  „gleitende  Skala"  (sliding  scale),  die  namentlich  im
englischen  Bergbau  eine  gewisse.  Rolle  spielte.  Es  wurde  eine
gleitende  Lohnskala  vereinbart,  die,  von  einem  Normallohn  ausgehend, ­
  der  einem  Normalpreis  der  Kohlen  am  Förderungsortc
entsprach,  die  Prozente  bestimmte,  um  die  der  Lohn  bei  einer
Veränderung  der  Preise  steigen  oder  fallen  sollte.  Diese  Anpassung
der  Löhne  an  die  Preise  bewährte  sich  bei  steigender  Konjunktur,
rief  aber  bei  fallender  Konjunktur  den  Widerstand.der  Arbeiter
hervor,  die  sich  inzwischen  an  eine  höhere  Lebenshaltung  gewöhnt
hatten;  sie  war  dann  mehrfach  die  Veranlassung  zu  Streiks.  Auch
Wygodzlnsk.i,  Einführung  in  die  Volkswirtschaftslehre.  *  8