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Spargelder  Gelegenheit  gegeben  wird,  günstige  Chancen  des
Unternehmens  wahrzunehmen-  Die  Kapitalbeteiligung
der  Arbeiter  ist  namentlich  bei  englischen  und  amerikanischen  Gesellschaften ­
  recht  beliebt.  Sie  wird  dort  allerdings  Lurch  das  für
diese  Zwecke  sehr  viel  günstiger  als  in  Deutschland  gestaltete
Aktienrecht  erleichtert;  während  in  Deutschland  eine  Aktie  wenigstens ­
  1000  m.  betragen  muß  und  deshalb  für  den  gewöhnlichen
Arbeiter  als  Anlage  für  feine  Ersparnisse  nicht  in  Betracht
kommt,  haben  die  angelsächsischen  Länder  weit  kleinere  Nominalaktienbeträge. ­
  Die  großartigste  Anwendung  hat  diese  „2l  r  b  e  i  -
1eraktionärschaft"beiLemamerikanis.chenS^ahltrust
  gefunden,  der  zur  Zeit  seiner  Gründung,  <902,  gegen
200  000  eingestellte  hatte,  die  er  an  dem  Gedeihen  der  Unternehmung ­
  zu  interessieren  und  bis  zu  einem  gewissen  Grade  an
sie  zu  fesseln  wünschte.  Abgesehen  von  besonderen  Bestimmungen
für  die  Beamten  wurde  allen  Angestellten  folgender  Vorschlrg
gemacht.  Sämtliche  Angestellte  wurden  in  sechs  Gehaltsklassen
eingeteilt,  von  Lenen  die  erste  die  Gehälter  von  20  000  Dollar
und  mehr,  die  letzte  die  Gehälter  von  weniger  als  800  Dollar
int  Jahr  umfaßte.  Im  Januar  <905  bot  die  Gesellschaft  diesen
Angestellten  Aktien  zu  82,50  Dollar  das  Stück  an,  etwas  niedriger
als  der  damalige  Börsenkurs;  davon  durste  die  erste  Klasse  für
5%  des  Gehaltes  zeichnen,  die  zweite  für  8%  usw.  bis  zur  letzten
mit  20%.  Die  Aktien  brauchten  nicht  sofort  voll  bezahlt  zu  werden;
vielmehr  waren  monatliche  Teilzahlungen  bis  zum  Verlauf  von
drei  Jahren  gestattet,  vom  Beginn  der  ersten  Ratenzahlung  an
bezog  jedoch  d  e  Aktie  7%  Dividende,  während  für  ausstehende
Zahlungen  davon  nur  5%  an  die  Gesellschaft  zu  vergüten  waren.
Nach  2lbzahlung  der  Aktie  war  sie  freies  Eigentum  des,  Arbeiters
und  konnte  beliebig  veräußert  werden.  Dem  Stahltrust  lag  aber
daran,  die  Arbeiter  zu  veranlassen,  bei  der  Gesellschaft  zu  bleiben;
es  wurde  ihnen  deshalb  für  jede  Aktie  in  ihrem  Besitz,  gleichegültig
  ob  voll  oder  teilweise  eingezahlt,  zu  Anfang  jeden  Jahres,
das  sie  noch  im  Dienste  der  Gesellschaft  ständen,  eine  Sondervergütung ­
  von  5  Dollar  gezahlt,  und  zwar  5  Jahre  lang.  Die  von
den  Arbeiteraktionären  für  ausstehende  Abzahlungen  gezahlten  5%
endlich  beanspruchte  die  Gesellschaft  nicht  fürftich  selbst,  sondern
bildete  daraus  einen  Fonds,  der  nach  5  Jahren  an  die  noch  im
Dienste  der  Gesellschaft  befindlichen  Arbeiteraktionäre  zur  Verteilung ­
  kommt.  Dieser  von  einem  Sozius  pierpont  Morgans,