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L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
magne dans beaucoup d’établissements qui, pour une 
raison quelconque, n’ont pu constituer ce fonds, on 
donne aux ouvriers âgés ou invalides, ayant travaillé à 
l’établissement un certain nombre d’années sans inter 
ruption, une pension dont le montant est égal à celui 
de la pension servie par l’Assurance gouvernementale. 
Si le nombre fixé d’années de service à la fabrique n’est 
pas atteint au moment où commence l’incapacité de 
travail définitive, le chiffre de la pension est diminué 
proportionnellement. Il arrive aussi que l’ouvrier peut 
et veut encore travailler, alors même qu’il a atteint l’âge 
d’être pensionné. Sa pension lui est alors servie néan 
moins par la fabrique et elle vient s’ajouter à son salaire. 
Les fabriques qui procèdent ainsi passent le chiffre de 
pensions payé annuellement au compte de frais géné 
raux. 
Ici, les ouvriers s’approvisionnent au magasin d’une 
Société coopérative ouvrière existant en ville. Ils versent 
comme garantie une entrée de 30 marks (37 fr. 50); cepen 
dant toutes les fournitures prises sont payées comptant. 
A la lin de l’année, les bénéfices sont répartis entre les so 
ciétaires au prorata de leur consommation; le dividende 
annuel reçu par un ménage ouvrier moyen, se monte 
environ à 70 ou 80 marks (87 à 100 francs). 
Les ouvriers ne boivent pas d’eau-de-vie, ni de 
liqueurs. Leur boisson est la bière, et 1 ivrognerie 
n’existe pas.