Full text : Principes d'économie politique

LA DIVISION DU TRAVAIL
Il en résulte une telle différence entre les deux régimes que
peut-être conviendrait-il de ne pas les qualifier par le mème
mot : au lieu de parler ici de la division du travail, il faut
dire plutôt « spécialisation du travail. »
Sous le régime corporatif, la séparation des métiers devient
plus accentuée parce que chaque « corps de métier » ne fait
qu’un genre de travail, et mème les règlements veillent avec
un soin jaloux à ce que chacun reste enfermé dans sa spécialité.
 La même industrie se subdivise en branches divergentes
(l’industrie du bois subdivisée en menuisiers, charpentiers,
charrons, etc.) ou en tranches successives (le bois brut passant
successivement des mains des bûcherons à celles des scieurs
de long, etc.) chaque branche formant un métier spécial Et
ces subdivisions et ramifications vont progressant sans cesse
parallèlement à la multiplication des besoins, chaque nouveau
 besoin faisant naître un nouveau métier (1).
3 Mais un jour vient où le métier devient la manufacture
ou la fabrique, c’est-à-dire que l'artisan devenu capitaliste
embauche des salariés, et nous voici à la troisième phase de
la division du travail, la division du travail technique. Tout
travail industriel étant, comme nous l’avons vu déjà (voir
ci-dessus, p. 110), une simple série de mouvements, on s’applique
 à décomposer ce mouvement complexe en une série
de mouvements aussi simpliffés que possible, que l’on confie
à autant d’ouvriers différents, de façon que chacun d’eux
n'ait à exécuter qu’un seul de ces mouvements, toujours le
même. C’est ce mode de division du travail, observé dans
une fabrique d’épingles, qui a frappé pour la première fois
Adam Smith et lui a inspiré une page admirable partout citée.
Il est à remarquer qu’à la différence des modes précédents
de la division du travail, qui sont naturels et spontanés,
celui-ci est inventé et combiné, comme d’ailleurs tous les
gestes du travail.
(1) On pourrait représenter cette complexité croissante dans la division du
travail par un tableau en forme d'arbre généalogique — les travaux succes-Sifs
 dans une même industrie s'inscrivant dans des colonnes verticales — et
les t‘avaux collatéraux s'inscrivant dans des tranches horizontales.

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