off-system, das sich im gesamten Weichkohlenbergbau,
 soweit er den Tarifvertrag besitzt, durchgesetzt
hat, und das darin besteht, daß an den Lohntagen der
Unternehmer die Beiträge, Eintritts- und Strafgelder,
auch etwaige besondere Beiträge seiner Arbeiter, abhält
 und dann die Gelder mit einer Aufstellung an
den Kassierer der Union abführt. In diesen Weichkohlengebieten
 besteht auch der sogenannte Closed Closed shop.
shop, d. h. auf einer Grube, für die der mit der Union
abgeschlossene Tarifvertrag gilt, dürfen nur Mitglieder
 dieser beschäftigt werden. Theoretisch hat er
ein Gleiches im Hartkohlenbergbau nicht erreicht,
wie es ihm auch noch nicht gelungen ist, hier mit
seiner Forderung auf das Check off durchzudringen.
Eine besondere Stärkung seiner Stellung erfährt der
Gewerkverein im Hartkohlenbergbau noch durch das
dort bestehende Erfordernis eines Hauerscheins, an
dessen Erteilung die Arbeiter und damit der Gewerkverein
 maßgebend beteiligt sind.
Auf Arbeitgeberseite fehlt es an einem Organisation
Gegenstück zu dem Bergarbeiterverband. Zunächst der .
begegnen wir hier wieder der Scheidung von Arbeitgeber.
Weich- und Hartkohlenbergbau, die sich scharf
gegeneinander abheben, und wie sie miteinander im
Wettbewerb stehen, auch gerade in der Arbeiterfrage
vielfach gegensätzliche Interessen aufweisen. Für die
Verhandlungen mit dem Bergarbeiterverband besteht
im Hartkohlenbergbau das sogenannte General Policies
 Committee, das in dem Bureau of Information in
Philadelphia eine Art Geschäftsstelle hat. Der Weichkohlenbergbau
 kennt wohl eine umfassendere Organisation,
 die American Coal Association, d.h. sie ist
als umfassend gedacht, sie begreift aber in Wirklichkeit
 nur etwa 50% der Förderung, und da ihr ebensowohl
 Union- wie Non-Uniongruben angehören, so
kann sie sich bei deren gerade in der Arbeiterfrage
meist entgegengesetzten Interessen nicht als Zechenverband
 betätigen, sondern ist auf die Aufgaben eines
Bergbauvereins beschränkt. Und auch dafür ergeben
sich noch Hemmungen, insonderheit auf dem Gebiete
der Fisenbahntariffragen, die von Bezirk zu Bezirk
einer unterschiedlichen Beurteilung unterliegen.
Für die Behandlung der Arbeiterfragen bestehen
in den einzelnen Tarifvertragsstaaten Zechenverbände.,
Für den Abschluß bzw. die Erneuerung des Gesamttarifvertrages
 im Weichkohlenbergbau wird jedesmal
aus den Vertretern der Zechenverbände der ältesten

73