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PREMIERES NOTIONS 
le brave homme qui aura économisé quelque argent 
en sera informé A temps? Et, d’ailleurs, le saurait-il 
qu'il n’oserait se risquer. Pour courir ces risques il 
faut avoir déja beaucoup d’argent. 
Mais poursuivons notre histoire, car le contrat 
d’entreprise et le salariat ont continué leur évolu- 
tion. Ils ont dépassé de beaucoup la période de la 
petite entreprise individuelle et celle du systeme 
familial corporatif du Moyen Age. Et alors, pour 
mettre en ceuvre de grands domaines et de grands 
capitaux, le capitaliste s’est vu obligé a recourir au 
travail non pas seulement de quelques hommes, 
mais de centaines, de milliers d’hommes. On a vu 
et on voit chaque jour surgir des entreprises colos- 
sales qui groupent des milliers d’hommes : 15.000 
comme les usines Renault & Paris, 100.000 hom- 
mes comme |’usine Krupp hier, 170.000 employés 
comme la Compagnie du P.-L.-M. 
Mais I’entreprise ne s’arréte pas la. Elle va plus 
haut encore. Ce n’est plus un seul établissement, ce 
sont des établissements nombreux qui, se groupant 
a leur tour en Fédérations plus vastes, portent le 
nom, célebre depuis peu, de trusts. Ce sont de