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Neunzehntes Kapitel.

489

Der Gewinn der Zwischenpersonen fließt ausschließlich aus der
Differenz zwischen dem Arbeitspreis, den der Kapitalist zahlt, und
dem Teil dieses Preises, den sie dem Arbeiter wirklich zukommen
lassen.0 Dies System heißt in England charakteristisch das „Sweaüng
 System“ (Ausschweißungssystem). Anderseits erlaubt der Stücklohn
 dem Kapitalisten mit dem Hauptarbeiter — in der Manufaktur
it dem Chef einer Gruppe, in den Minen mit dem Ausbrecher der
Kohle usw., in der Fabrik mit dem eigentlichen Maschinenarbeiter
= einen Kontrakt für so viel pro Stück zu schließen, zu einem Preis,
Wofür der Hauptarbeiter selbst die Anwerbung und Zahlung seiner
Hilfsarbeiter übernimmt. Die Ausbeutung der Arbeiter durch das
Kapital verwirklicht sich hier vermittels der Ausbeutung des Arbeiters
 durch den Arbeiter.
Den Stücklohn gegeben, ist es natürlich das persönliche Interse
 des Arbeiters, seine Arbeitskraft möglichst intensiv anzu-Pannen,
 was dem Kapitalisten eine Erhöhung des Normalgrades
der Intensität erleichtert.*!** Es ist ebenso das persönliche Interesse
des Arbeiters, den Arbeitstag zu verlängern, weil damit sein Tageser
 Wochenlohn steigt.?2 Es tritt damit die beim Zeitlohn bereits

. 5 „Wenn das Arbeitsstück viele Hände durchläuft, die alle am Gewinn
iühaben wollen, während nur die letzte die Arbeit wirklich leistet, dann
Meht die Bezahlung, welche die Arbeiterin wirklich erhält, in einem kläglichen
 Mißverhältnis.“ („Children’s Employment Commission. 2nd Report“,
9, LXX, n. 424.)
51 Selbst der apologetische Watts bemerkt: „Es wäre eine große Ver-Yesserung
 des Akkordsystems, wenn alle an einem Werk beschäftigten Ar-Slter
 auch im Verhältnis ihrer Fähigkeiten direkte Teilhaber am Vertrag
Yären, anstatt daß ein Mann daran interessiert ist, seine Kameraden für
‚Sinen eigenen Vorteil übermäßig anzustrengen.“ Ueber die Gemeinheiten
Hieses Systems vgl. „Children’s Employment Commission. 8rd Report“, p. 66,
422, p. 11, n. 124 p. XI, m. 18, 58, 59 ete.
51a Diesem naturwüchsigen Resultat wird oft künstlich unter die Arme
(seriffen, Zum Beispiel im Maschinenbau von London gilt es als her-Ömmlicher
 Kniff, „daß der Kapitalist einen Mann von überlegener
hysischer Kraft und Fertigkeit zum Chef einer Arbeiteranzahl auswählt. Er
ut ihm vierteljährlich oder in andern Terminen einen Zuschußlohn unter
ac UVebereinkunft, alles mögliche aufzubieten, um seine Mitarbeiter, die
© T den gewöhnlichen Lohn erhalten, zur äußersten Nacheiferung anzunein,
 ... Ohne weiteren Kommentar erklärt dies die Kapitalistenklage
bet „Lähmung der Tätigkeit oder überlegener Geschicklichkeit und Araus
 Skraft („stinting the action, superior skill and working power“) durch
ie Trades-Unions.“ (Dunning: „Trades-Unions and Strikes, London 1860“,
522, 28.) Da der Verfasser selbst Arbeiter und Sekretär einer Tradedie
 könnte dies für Uebertreibung gelten. Aber man sehe zum Beispiel
Yo »highly respectable“ [„hochachtbare‘“] landwirtschaftliche Enzyklopädie
re J. Ch. Morton, Art. „Labourer“, wo diese Methode den Pächtern als
Obat empfohlen wird. ,
Schr ° „Alle, die im Akkordlohn stehen ... profitieren bei der Ueber-Situng
 der gesetzlichen Grenzen des Arbeitstages, Diese Beobachtung über