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Sechster Abschnitt 
geschilderte Reaktion ein, abgesehen davon, daß die Verlängerung 
des Arbeitstages, selbst bei konstant bleibendem Stücklohn, an und 
für sich eine Senkung im Preise der Arbeit einschließt. 
Beim Zeitlohn herrscht mit wenigen Ausnahmen gleicher A 
beitslohn für dieselben Funktionen, während beim Stücklohn der 
Preis der Arbeitszeit zwar durch ein bestimmtes ProduktenquantuP 
gemessen ist, der Tages- oder Wochenlohn dagegen wechselt mit de! 
individuellen Verschiedenheit der Arbeiter, wovon der eine nur d# 
Minimum des Produkts in einer gegebenen Zeit liefert, der andere 
den Durchschnitt, der dritte mehr als den Durchschnitt. In bezuß 
auf die wirkliche Einnahme treten hier also große Differenzen eil 
je nach dem verschiedenen Geschick, Kraft, Energie, Ausdauer us" 
der individuellen Arbeiter.®® Dies ändert natürlich nichts an de” 
allgemeinen Verhältnis zwischen Kapital und Lohnarbeit. Erste» 
gleichen sich die individuellen Unterschiede für die Gesamtwerkstaft 
aus, so daß sie in einer bestimmten Arbeitszeit das Durchschnitt“ 
produkt liefert und der gezahlte Gesamtlohn der Durchschnittsloh® 
des Geschäftszweiges sein wird. Zweitens bleibt die Proportio? 
zwischen Arbeitslohn und Mehrwert unverändert, da dem indiv" 
duellen Lohn des einzelnen Arbeiters die von ihm individuell ge 
lieferte Masse von Mehrwert entspricht. Aber der größere Spiel 
raum, den der Stücklohn der Individualität bietet, strebt einerseiß 
dahin, die Individualität und damit Freiheitsgefühl, Selbständigkeit 
und Selbstkontrolle der Arbeiter zu entwickeln, anderseits ibr® 
Konkurrenz unter- und gegeneinander. Er hat daher eine TendeP* 
mit der Erhebung individueller Arbeitslöhne über das Durchschnitt” 
niveau dies Niveau selbst zu senken. Wo aber bestimmter Stüc“ 
john sich seit lange traditionell befestigt hatte und seine Heral' 
setzung daher besondere Schwierigkeiten bot, flüchteten die Meist? 
ausnahmsweise auch zu einer gewaltsamen Verwandlung in Zeit 
lohn. Hiergegen zum Beispiel 1860 großer Streik unter den Band’ 
die Bereitwilligkeit zu Ueberarbeit trifft besonders auf die Frauen zu, He 
als Weberinnen und Hasplerinnen beschäftigt werden.“ („Reports of Ins 
of Fact. for 30th April 1858“, p. 9.) „Dies Stücklohnsystem, so vorteilhaft TE 
den Kapitalisten . .. strebt direkt, den jungen Töpfer zu großer Ueberarb“ 
zu ermuntern, während der 4 oder 5 Jahre, worin er pro Stück, aber % 
niedrigem Preis, bezahlt wird. Es ist dies eine der großen Ursachen, den® 
die physische Degeneration der Töpfer zuzuschreiben ist.“ („Childre# 
Employment Commission. ist Report“, p. XIIL) al 
% „Wo die Arbeit in irgendeinem Gewerbe nach dem Stück be? 
wird ... können die Löhne im Betrag sehr stark voneinander abweich?” 
. . + Aber bei Tageslohn herrscht im allgemeinen eine einheitliche Höhe * % 
die sowohl vom Unternehmer als auch vom Arbeiter als Norm des Da 
für die durchschnittliche Leistungsfähigkeit der Arbeiter des betreffen 
Gewerbes ep Seschen wird.“ (Dunning: „Trades-Unions and Strikes. 102 
1860“, D. 17.