auf, als sei ein Alp von ihr genommen. Ein Redner be 
zeichnete das neue System als Ei des Columbus, als eine 
Art Faden der Ariadne, der ans dem Klassişikationswirrsal 
hinausführe. Man beschloß, die Zentralleitnng zu ersuchen, 
das neue System sofort genauester Prüfung zu unterziehen 
und bis zur Beendigung derselben die Delegirteuversammlung 
zu verschieben. Bewähre sich das System, sei der letzteren 
auf Grundlage desselben eine Klassifikalionsvorlage einzu 
bringen. Noch entspann sich eine Debatte darüber, ob der 
Zentrallcitung eine Direktive ertheilt werden solle in Bezug 
auf das Lohnniveau in der Klassifikation und wenn ja, ob 
die Direktion in der von der kaufmännischen Kominission in 
Aussicht genommenen Lohnzulage oder in jener des Zentral- 
kvmites sich bewegen solle. In der Abstimmung wurde eine 
Direktion abgelehnt, nachdem noch von maßgebender Seite 
der Kaufmannschaft vor erneut Zurückweichen in der Lohn 
frage gewarnt worden war. Der betreffende Votant bemerkte 
n. A.: „Man habe stets gesagt, und mehr als nöthig und 
gut, sobald ein passendes Klassifikationssystem gefunden sei. 
wolle man die Lohnfrage in weitherzigem Sinne regeln. Run 
ein solches System kaum recht am Horizont auftaucht, soll 
man nicht schon wieder znrückkrebse» und vor Schreck die 
Hände über dein Kopf zusammenschlagen, derart vor aller 
Welt kund thuend, iute wenig ernst es mit dem Versprechen 
gemeint war. Die Lohnansätze der Sektionskommission seien 
znm Theil zu eng." 
Die Zentralleitnng machte sich sofort an die Prüfung 
des neuen Verfahrens, ebenso eine Anzahl Firmen. Mit 
allgemeiner Spanining blickte man dem Resultate entgegen. 
Im Anfange glaubte man tu der That, den Stein der 
Weisen entdeckt zn haben, um sich nach einer Riesenarbeit 
überzettgen zn müssen, daß es ein Kiesel war. Das Intermezzo 
hatte die Anarchie der Ansichten in dieser Materie in allen 
Lagern womöglich noch vermehrt. In einer Versammlung