Full text : L' Industrie cotonnière en Allemagne

RÈGLEMENT  DE  FABRIQUE

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§3.  —  Le  travail  réglementaire  dure  de  6  heures  du
matin  à  midi  et  del  heure  à  6  heures  du  soir;  les  samedis
e t  veilles  de  fêtes,jusqu’à  5  heures  du  soir.  Les  ouvrières
âgées  de  plus  de  16  ans  et  qui  ont  un  ménage  à  soigner,
peuvent,  sur  leur  demande,  quitter  à  11  heures  %,  le
matin.
Les  heures  de  travail  et  de  pause  des  mineurs,  selon
les  articles  135  et  136  de  la  loi  sur  le  travail,  sont  indiquées ­
  par  affiches  apposées  dans  les  salles  de  travail.  Les
ouvriers  adultes  n’ont  pas  droit  à  des  pauses.  Le  commencement ­
  et  la  fin  du  travail  sont  annoncés  par  un
signal.
§  4.  —  Les  dimanches  et  jours  fériés  légaux,  le  travail
est  arrêté.  Les  ouvriers  adultes  sont  tenus  à  effectuer,
après  cessation  du  travail  et  aussi  les  dimanches  et  jours
fériés,  les  travaux  autorisés  par  la  loi  sur  le  travail.
§5.-11  est  défendu  d’entrer  ou  de  sortir  delà  fabrique ­
  par  d’autres  voies  que  celles  prescrites.
Les  portes  sont  ouvertes  15  minutes  avant  le  commencement ­
  du  travail.  11  est  défendu  aux  mineurs  et  aux
femmes  d’entreprendre  quelque  travail  que  ce  soit  avant
i  heure  fixée.  Les  retards  sont  punis  d’amende;  de
même  les  sorties  avant  l’arrêt  des  moteurs.  La  sortie
Pendant  les  heures  de  travail  ne  peut  avoir  lieu  que  sur
autorisation  du  chef  direct,  laquelle  autorisation  est
remise  au  portier.
§5.  —  Obéissance  est  due  aux  supérieurs  et  les  tra-^aux
  prescrits  par  ceux-ci  doivent  être  exécutés  avec
'° 11  ne  volonté.  Il  est  défendu  de  faire  du  bruit  dans  les
s alles:  de  même,  de  se  permettre  des  voies  de  fait  contre
tout  camarade  ou  inférieur.  Quiconque  se  présente  ivre
au  travail  ou  est  rencontré  dans  cet  état,  est  privé  de  tra-^ail
  et  de  salaire  pour  ce  jour  là;  en  cas  de  récidive,
            
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