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L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE
En cas de décès d'un membre de la caisse, sa famille
reçoit une indemnité égale à 20 lois le montant d une
journée de salaire moyen de la classe à laquelle le
défunt appartenait par son salaire; cette indemnité varie
donc de 20 marks à 100 marks (25 et 125 francs) entre
la première et la huitième classe.
Certaines caisses donnent également des secouis en
cas de décès de membres de la famille de leurs adhéi enls.
Les cotisations sont déduites du salaire a la paie, tous
les 15 jours. Il n’est pas dû de cotisation pour le temps
de maladie. Le montant de la cotisation est fixé selon
les besoins de la caisse à 2,3,4 % des salaires; la loi
met 1/3 de cette cotisation à la charge du patron cl 2/3 a
la charge de l’ouvrier.La cotisation totale peut,si cela est
nécessaire et pour couvrir les dépenses de la caisse ètie
portée à 6 % des salaires (patron 2 %,ouvrier 4 %). G esl
là le maximum normal autorisé par la loi, qui n autorise
à dépasser le taux total de 4 %, que lorsque la Caisse
donne aussi ses soins aux membres des families de ses
adhérents, ou bien accorde le maximum des indemnités
et allocations. Dans le cas où 6 % ne suffirait pas
encore à couvrir les dépenses, le patron aurait a
parfaire la différence à ses frais, quitte à être remboursé
de ce déboursé lorsque l’état de la caisse le
permettrait. La caisse doit se constituer, de par la loi,
un fonds de réserve suffisant, dont le montant minimum
doit être égal à la moyenne des dépenses annuelles de la
caisse calculée sur les trois années précédentes. Tant que
cette réserve n’est pas atteinte, il esl prélevé pour sa
constitution 1 /10 e des recettes.
La caisse est administrée par un comité dont les 2/3
sont élus par les ouvriers et 1/3 nommé par la Direction;
parmi ces derniers le Président elle Caissier.
Une assemblée générale a lieu tous les ans au moins
