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L’INDUSTRIE  COTONNIÈRE  EN  ALLEMAGNE

des  organisations  ouvrières  quelles  qu’elles  soient,  et  de
n’accepter  de  discussions  et  de  conférences  qu’avec  ses
propres  ouvriers.
Voici  d’ailleurs  quelques  articles  caractéristiques  des
statuts  de  l’Association  centrale  des  Unions  patronales  :
L’Association  centrale  laisse  intacte  l’indépendance
des  unités  qui  la  composent.  Outre  qu’elle  s'efforcera
d’amener  une  action  pacifique  commune  des  patrons  et
ouvriers,  elle  a  pour  but  :
a.  —  Par  l’union  des  associations  patronales  déjà
constituées  ou  qui  se  constitueront,  de  protéger  les  intérêts ­
  des  patrons  contre  les  exigences  non  justifiées  que
pourraient  formuler  les  ouvriers.
b.  —  De  protéger  ceux  qui  désirent  travailler.
c  —  D  étendre  et  de  développer  les  bureaux  de  placement ­
  patronaux.
ci.  —  De  faire  exécuter  les  décisions  relatives  aux  grèves.
e.  —  De  se  charger  de  la  protection  légale  des  adhérents
dans  toutes  les  circonstances  dans  lesquelles  les  principes
fondamentaux  sont  en  jeu.
Pour  arriver  à  ce  but,  l’Association  centrale  a  le
devoir  :
I o  De  favoriser  et  provoquer  l’adhésion  de  nouvelles
unités  à  l’Association.
2°  De  même,  la  formation  de  nouvelles  unions  patronales. ­

3°  De  même,  l’installation  de  nouveaux  bureaux  de
placement,  ainsi  que  la  création  d’un  bureau  central
reliant  tous  les  bureaux  divisionnaires.