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L  INDUSTRIE  COTONNIÈRE  EN  ALLEMAGNE

trouve  un  malade  atteint  de  maladie  contagieuse.  Les
livres  qui  pourraient  se  trouver  en  sa  possession  sont
retirés  et  désinfectés.
Une  Ecole  de  métiers  a  pour  but  de  taire  faire  un  apprentissage ­
  sérieux  et  complet  aux  fils  d  employés  ou
ouvriers;  ils  sont  admis  après  un  examen  préliminaire.
Leur  instruction  théorique  est  complétée  en  même  temps.
La  durée  des  cours  et  de  l’apprentissage  est  de  trois  années ­
  et  demie;  chaque  apprenti  admis  doit  signer  un
contrat.
Le  contrat  peut  être  rompu  de  part  et  d’autre  pendant
les  deux  premiers  mois  sans  autres  difficultés  ;  plus  tard,
il  ne  peut  l’être  que  dans  certaines  conditions.  Cet  apprentissage ­
  est  gratuit,  et  les  élèves  reçoivent  un  certain
salaire  pour  leurs  travaux.
Une  Société  coopérative  dirigée  par  un  Comité  composé
d’employés  et  ouvriers,  a  pour  but  d’approvisionner  les
ménages  le  plus  économiquement  possible.  Il  est  constitué ­
  un  fonds  de  réserve  au  moyen  de  prélèvement  sur
les  bénéfices  annuels  ;  le  bénéfice  net  restant  est  réparti
entre  les  membres  au  prorata  des  achats  faits  pendant
l’année.
Il  existe  encore  une  Société  chorale,  une  Société  instrumentale ­
  et  diverses  fondations  concernant  les  employés;
entre  autres,  une  Caisse  de  pensions  pour  les  employés
âgés,  les  veuves  et  les  orphelins  d’employés,  et  qui  possédait ­
  en  1902  environ  1.600.000  fr.  de  capital,  elle  comptait ­
  à  cette  époque  738  membres.  Nous  ne  nous  y  arrêterons ­
  pas  autrement.