L’INDUSTRIE  COTONNIÈRE  EN  ALLEMAGNE
du  travail,  ne  peuvent  excéder  :  le  quart  du  salaire,  en
cas  de  règlement  de  salaire  concernant  un  travail  isolé  ;
autrement,  c’est-à-dire  s'il  s’agit  d’un  ouvrier  à  demeure,
le  montant  moyen  d’une  semaine  de  salaire.
b.  La  disposition  précédente  est  applicable  également
lorsque  l’ouvrier  travaille  hors  de  la  fabrique  et  même
aussi  lorsqu’il  fournit  lui-même  les  matières  nécessaires
à  la  confection  de  son  ouvrage.
Couru  d’instruction  complémentaire
§  Í20.  —  Les  patrons  sont  obligés,  lorsque  parmi  leuis
ouvriers,  il  en  est  qui,  âgés  de  moins  de  18  ans,  douent
fréquenter  un  cours  d’instruction  complémentaiie  reconnu ­
  par  l’Etat  ou  la  commune,  d’accorder  a  ces  jeunes
gens  le  temps  nécessaire  à  cette  fréquentation.  Ce  temps
est  fixé  par  l’administration  La  dénomination  de  coins
d’instruction  complémentaire  s’applique  aussi  aux  leçons ­
  de  couture  et  de  tenue  de  ménage  pour  les  femmes.
Conditions  à  réaliser  par  les  installations
hygiène  et  sécurité
a.  Le  patron  est  tenu  d’entretenir  les  salles  de  travail,
les  moteurs,  machines  et  outils  et  d  organiser  le  travail,
de  façon  que  la  vie  et  la  santé  des  ouvriers  soient  aussi
protégées  que  la  nature  de  l’exploitation  le  permet.
Notamment,  en  ce  qui  concerne  une  lumière  et  un  cube
d’air  suffisants,  le  renouvellement  d’air,  enlèvement  des
poussières,  des  gaz  et  déchets  résultant  de  la  fabrication.
De  même,  d’installer  des  dispositifs  empêchant  le  contact ­
  des  ouvriers  avec  les  parties  dangereuses  des  machines ­
  ;  et  aussi  les  dispositifs  nécessaires  pour  protéger
les  ouvriers  contre  les  dangers  quelconques  inhérents  à  la