116 
L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
En cas de décès d'un membre de la caisse, sa famille 
reçoit une indemnité égale à 20 lois le montant d une 
journée de salaire moyen de la classe à laquelle le 
défunt appartenait par son salaire; cette indemnité varie 
donc de 20 marks à 100 marks (25 et 125 francs) entre 
la première et la huitième classe. 
Certaines caisses donnent également des secouis en 
cas de décès de membres de la famille de leurs adhéi enls. 
Les cotisations sont déduites du salaire a la paie, tous 
les 15 jours. Il n’est pas dû de cotisation pour le temps 
de maladie. Le montant de la cotisation est fixé selon 
les besoins de la caisse à 2,3,4 % des salaires; la loi 
met 1/3 de cette cotisation à la charge du patron cl 2/3 a 
la charge de l’ouvrier.La cotisation totale peut,si cela est 
nécessaire et pour couvrir les dépenses de la caisse ètie 
portée à 6 % des salaires (patron 2 %,ouvrier 4 %). G esl 
là le maximum normal autorisé par la loi, qui n autorise 
à dépasser le taux total de 4 %, que lorsque la Caisse 
donne aussi ses soins aux membres des families de ses 
adhérents, ou bien accorde le maximum des indemnités 
et allocations. Dans le cas où 6 % ne suffirait pas 
encore à couvrir les dépenses, le patron aurait a 
parfaire la différence à ses frais, quitte à être rem 
boursé de ce déboursé lorsque l’état de la caisse le 
permettrait. La caisse doit se constituer, de par la loi, 
un fonds de réserve suffisant, dont le montant minimum 
doit être égal à la moyenne des dépenses annuelles de la 
caisse calculée sur les trois années précédentes. Tant que 
cette réserve n’est pas atteinte, il esl prélevé pour sa 
constitution 1 /10 e des recettes. 
La caisse est administrée par un comité dont les 2/3 
sont élus par les ouvriers et 1/3 nommé par la Direction; 
parmi ces derniers le Président elle Caissier. 
Une assemblée générale a lieu tous les ans au moins