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sind, der Möglichkeit berauben, überhaupt nur etwas, einen geringeren
Lohn für ihre geringere Leistung zu erhalten. Die
gleiche Frage taucht bei der Einwanderung auf, wo man diejenigen
vom Lande fernhalten möchte, die keinen Lohn zu verdienen
mögen, wie er unserem Kulturzustand entspricht.
Doch wenn wir längere Zeiträume betrachten, so hat die
Arbeiterbewegung einen Beruf nach dem anderen aus diesem
Schlamme gehoben und mit der grösseren Kegelmässigkeit der
Arbeit in langfristigen Verträgen aus den Ungelernten eine Art
halbgelernter Arbeiter gemacht. Wird der Zustand der anderen,
zurückgebliebenen dadurch verschärft, so wird ihre Zahl doch mit
jedem derartigen Schritt verringert. Die Hebung derjenigen, die
des Aufsteigens fähig sind und die Klärung des Ausnahmezustandes
der anderen: das bedeutet eine Auslese, die der wirtschaftliche
Fortschritt erfordert und deren Beschleunigung, verbunden mit
einem Druck auf die Gesellschaft, ihre Pflichten gegenüber den
Unfähigen auf andere Art zu erfüllen, auch ein Verdienst der
Gewerkschaftsbewegung ist.
Die Hilfe, welche den ungelernten Arbeitern durch die gelernten,
an die sie sich häufig anlehnen können, geleistet wird,
zeigt sich am klarsten in der sogenannten Grossgewerkschaft
(industrial union), welche nicht nur Leute eines Gewerbes umfasst.
Wenn in einer solchen etwa 50 000 gelernte und 100000 ungelernte
Arbeiter vereinigt sind, so können sie bei einem Streik
die Bedingungen gemeinsam festsetzen; damit werden auf der
einen Seite die Ungelernten gehoben, auf der anderen die Gelernten
vor der Konkurrenz geschützt, die das billige Angebot
unorganisierter ungelernter Arbeiter ausübt.
Über den Schutz der Arbeiterschaft und die Erziehung zu
guten Arbeitern hinaus kann die Organisation direkt nicht viel
für die zu geregelter Arbeit Unfähigen tun. Sie vermindert
ihre Zahl, verringert ihnen die gelegentliche Konkurrenz der
leistungsfähigeren, die für Zeiten der Not versichert sind und erreicht
indirekt, indem sie Unternehmer und Publikum an höhere
Lebensansprüche und bessere Behandlung gewöhnt, dass auch die
Grenze dessen, was man als Elend empfindet, höher hinaufgesetzt
wird. Die Löhne pflegen häufig sich potentiell oder relativ zu
regeln; so sind ja bekanntlich die Löhne der unorganisierten
Dienstboten dadurch gestiegen, dass die Erlangung grösserer
Freiheiten in anderen Stellungen erreicht wurde.