Inhalt. 
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Vorwort y 
Abkürzungen X 
Einführung. 
I. Das Problem des Tarifrechts und die legislative 
Rechtswissenschaft 3 
1. Der doppelte Beruf der Rechtswissenschaft S. 3. — 2. Die 
Aufgabe der legislativen Rechtswissenschaft S. 7. — 8. Die Methode 
der legislativen Rechtswissenschaft S. 9. — 4. Das Problem des 
Tarifrechts S. 13. — 5. Ein Arbeitstarifgesetz S. 15. 
II. Grundanschauungen 20 
1. Die Einheit des Rechts S. 21. — 2. Der soziale Wille S. 24. — 
3. Masse und Recht S. 30. 
Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts. 
Erster Abschnitt: Die Autonomie des Tarifvertrags 39 
I. Der Grundgedanke 39 
Vorbemerkung S. 89.— 1. Die rechtsgeschichtlichen Wurzeln des 
Tarifvertrags S. 40. — 2. Der allgemeine Vertragsbegriff S. 46. — 
3. Die Vertragsautonomie S. 48. 
II. Die Tarifbeteiligten 50 
Vorbemerkung S. 50. 
A. Die Vertragsparteien 51 
1. Ihre Bestimmung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite 
S. 51. — 2. Die Tariffähigkeit der Berufsvereine S. 55. — 3. Die 
Umbildung des Koalitionsrechts für den Tarifvertrag S. 64. — 
4. Der mehrgliedrige Tarifvertrag S. 81. 
B. Die Vertragsmitglieder 86 
1. Ihre Bestimmung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite 
5. 86. — 2. Der Gedanke der Repräsentation S. 94. — 3. Vertrags 
mitglieder und Vertragsfremde S. 100. 
III. Die Kraft der Tarifnormen 101 
1. Die allgemeine, ergänzende und zwingende Wirkung der 
Tarifnormen S. 101. — 2. Der Sinn der Unabdingbarkeit, ihre