Nach wieviel Stunden werden Sie gewöhnlich müde? 9. Denken
Sie bei Ihrer Arbeit, und an was denken Sie, oder ist es Ihnen
unmöglich, dabei zu denken? 10. Was drückt Sie mehr, der ge
ringe Lohn, oder daß Sie vom Arbeitgeber abhängig sind, Ihren
Kindern gar nichts bieten zu können?
Bergarbeiter. Die Untersuchungen beschränkten sich
lediglich auf Arbeiter unter Tage. Hauptlohnform das Ge
dinge. Arbeitszeit durchschnittlich 8—9 Stunden, von Beendi
gung der Seilfahrt bis Wiederbeginn derselben gerechnet. Zwei
Faktoren sind es, die im Bergbau eine große Rolle spielen:
Sollförderung und Prämiensystem. Unter Sollförderung ist das
Quantum Kohle zu verstehen, das der einzelne Steiger dem Revier
steiger für jeden Monat besonders festsetzt. Als Maßstab hierfür
wird die Leistung des einzelnen Kohlenhauers pro Schicht des
Vormonats genommen. Von Einfluß sind dabei die örtlichen je
weiligen Verhältnisse in der Grube, die Mächtigkeit des Flözes,
Härtegrad der Kohle, Beschaffenheit des Nebengesteines usw.
Mit der Sollförderung ist das Prämiensystem verbunden.
Man unterscheidet zwei Arten von Prämien: die Förderprämie
ist eine Belohnung für vieles Fördern, die Selbstkostenprämie
für billiges Fördern. Charakteristisch ist die Art, wie die Be
rechnung einer solchen Sollförderung zustande kommt. Der
Steiger macht die Aufstellung und legt sie dem Betriebsführer
zur Begutachtung vor. Der Betriebsführer sucht diese Sollauf
stellung nach Möglichkeit hinaufzutreiben. Der Steiger hat eine
neue anzufertigen, wobei mehr Tonnen herauskommen. Dieses
Soll wird der Direktion gemeldet und der Steiger hat dafür zu
sorgen, daß das aufgestellte Quantum auch täglich gefördert wird.
Ein Sprichwort unter den Bergleuten sagt: „Der Kohlberg und
der-Steiger machen den Bergmann“, d. h. Gunst der Flöze und
der Steiger. Ein Gedinge (Akkord) nun steht für den ganzen
Ort. Angenommen, etwa 15 Mann gehören zu einem Gedinge, so
verteilen sich diese 15 Mann auf drei Schichten: a) Frühschicht,
b) Mittagsschicht, c) Nachtschicht. Zwischen diesen drei Schich
ten entsteht gewöhnlich ein Wettarbeiten in der Erringung der
höchstmöglichen Arbeitsleistung, wozu kommt, daß die Beamten
die verschiedenen Schichten gegeneinander ausspielen, um die
Leistungen weitmöglichst in die Höhe zu treiben. Eine Solidarität
bezüglich einzuhaltender Grenzen der Arbeitsleistung innerhalb
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