La réforme syndicale en Italie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 174739971X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-125215

Document type:: Monograph

Title:: La réforme syndicale en Italie

Place of publication:: Rome

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]

Year of publication:: 1926

Scope:: 207 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Rapport ministériel présenté à la chambre de députés

Collection:: Economics Books

dans le domaine international contre les syndicats mixtes, qui représentent pourtant, à notre avis, une forme syndicale plus avancée et plus parfaite, car, comprenant d’une façon intégrale tous les facteurs de la production, le syndicat mixte à une vision plus complète des nécessités de celle-ci, en de- vient le protecteur le plus efficace et remplit plus sûrement sa fonction d’intérêt public ou général. 4) Il ne peut être reconnu dans chaque circonscription territoriale qu’un seul syndicat pour chaque catégorie de pa- trons, de travailleurs, d'artistes ou de personnes exerçant des professions libérales. Ce principe est de la plus haute impor- tance; il est même, à vrai dire, l’une des clefs de voûte de l’or- ganisation que nous proposons. En effet, la multiplicité des syndicats reconnus crée entre eux une concurrence qui est une source de désordre et d’indiscipline, rend plus difficile et moins efficace le contrôle de l’État, favorise la formation de syndi- cats de parti, qui sont toujours néfastes pour la raison qu’ils font de l’organisation ouvrière un instrument politique et électoral de parti. 5) Les syndicats légalement reconnus représentent légalement tous les patrons, les travailleurs, les artistes et les personnes exerçant des professions libérales pour lesquels ils sont constitués, que ces individus y soient ou non inscrits, dans l’étendue de la circonscription territoriale où ils opèrent, et ils ont le droit d’imposer à tous ceux qu’ils représentent, inserits ou non, une contribution annuelle destinée à faire face à leurs frais de fonctionnement (art. 5). Ce principe est un complément nécessaire du précédent; il en est même le corollaire. S’il n’y a qu’un seul syndicat légalement reconnu, il doit naturellement représenter tous les patrons et tous les iravailleurs de la catégorie considérée, et non pas les seuls tnscrits, car s’il en était autrement les non partecipants se- raient dépourvus de représentation légale et ne pourraient exercer les droits ni bénéficier des avantages liés à la recon- naissance légale. 6) Le syndicat légalement reconnu est assujéti au con- trôle de l’État. Celui-ci se manifeste sous différentes formes qui vont de l’approbation par décret royal ou arrêté préfectoral, de la nomination du président ou du secrétaire qui le dirige (art. 7), de la surveillance et du contrôle exercés par le ministre ou le préfet et par la Commission administrative compétente (art. 8, alinéas 2 et 3), à la faculté de dissoudre le a

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