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Travail des femmes. 
D'après l’inspection du travail de Moscou pour avril-juin 1921, 
4 % des femmes faisaient des travaux supplémentaires et 22 % 
travaillaient la nuit. 
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3. LES CONDITIONS DU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES 
PARTICULIÈRES ‘, 
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Le Conseil intersyndical du département de Moscou a inspecté 
les conditions du travail dans une série d'entreprises particulières 
à Moscou. En tout furent inspectées, dans les sept districts de la 
ville, 695 entreprises, dont 377 emplovaient de la main-d’œuvre 
salariée, 
Le nombre total des ouvriers et des employés travaillant dans 
ces entreprises était de 3.368, dont 1.988 hommes, 1.021 femmes, 
203 adolescents et 56 enfants. La majorité de ces entreprises est 
composée de magasins (151), d’installations de coiffeurs (44), 
d'ateliers mécaniques (41), de cafés, de boulangeries, etc. 
En ce qui concerne l’embauchage et le renvoi des ouvriers on 
à constaté que dans la plupart des cas l’enregistrement obligatoire 
auprès des Sections du travail n’était pas effectué. Ainsi, dans l’ar- 
rondissement de Basmanov, l'enregistrement n’était effectué pour 
aucune des entreprises inspectées ; il en était de même dans celui 
de Zamoskvoretsk ; un faible pourcentage d’enregistrement était 
ACCusé par les autres arrondissements de Moscou. Le renvoi se faisait 
‘galement dans la grande majorité des cas par l’entrepreneur, 
‘ans participation du syndicat. 
Le contrôle de l’application de la journée de six heures et de 
huit heures donna d’intéressants résultats. Sur le nombre total de 
377 entreprises employant de la main-d’œuvre salariée, 105 seule- 
Ment observaient la loi sur la durée du travail, tandis que 272 
commettaient des infractions à ces lois. 
Dans 44 entreprises on a constaté la journée de 12 heures et 
même, dans 1! entreprises, la journée de 14 à 16 heures. Beaucoup 
d'entreprises ont adopté la journée de 9 heures et dans 46 entre- 
prises la durée du travail n’est pas déterminée. 
Les salaires varient beaucoup. Dans un grand nombre d’entre- 
prises est appliqué le salaire à la tâche ou le salaire à la journée. 
Dans certains cas le travail est payé en nature, par exemple en 
pain dans les boulangeries, en marchandises dans d’autres ateliers. 
etc. Le montant du salaire est fixé d'habitude d’un commun accord 
Des congés n’étaient accordés dans aucune des entreprises visitées. 
Les versements à l’assurance sociale n’étaient souvent pas 
effectués. 
En ce qui concerne l’organisation syndicale des ouvriers et 
employés des entreprises examinées, on constate que dans l’arrondis- 
sement de Zamoskvoretsk il n’y a pas un seul ouvrier ou employé 
syndiqué ; de même dans l’arrondissement de Basmanov ; dans 
celui de Khamovniki il y a un petit nombre d'ouvriers syndiqués, 
surtout dans les anciennes entreprises. 
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* Economitcheskaia Tizn, 3 décembre 1921