ETABLISSEMENTS 
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aux déposants est de 4 1/2 %, dans le but de favoriser 
l’épargne. 
Des logements se composant de trois chambres et une 
cuisine sont mis à la disposition des ouvriers pour un 
loyer variant de 81 à 124 marks (101 à 155 fr.) par an. Ils 
sont repeints et retapissés tous les trois ans; ils sont 
tenus dans un état remarquable d’ordre et de propreté 
Par les occupants. Le règlement qui régit les maisons 
d’habitation est sévère et l'hygiène s’en applaudit large 
ment. 
Les ouvriers qui ont travaillé sans interruption un 
certain nombre d’années à l’établissement, reçoivent à 
Partir de la 5 e année, une prime annuelle dont l'impor 
tance croît avec le nombre d’années de présence. Pour 
1 année 1904, il a été payé en primes d’ancienneté à 1.354 
ouvriers, une somme de 41.115 marks (51.300 fr.) 
L’anecdote suivante, absolument authentique, mon 
trera qu’en Allemagne comme en d’autres pays, la pra 
tique habituelle de la bienfaisance et de la philanthropie, 
exige une forte dose de philosophie et d’amour du pro 
chain. 
L’un des directeurs de l’établissement qui nous occupe, 
technicien très distingué, homme très aimable et excel 
lent, mort récemment, et qui pendant sa longue carrière 
ay ait largement coopéré à la fondation et à l’entretien 
des institutions décrites, s’était préoccupé de l’isolement 
Pénible de vieux ouvriers restés sans famille par suite 
du mariage ou du départ, ou du décès des leurs. Et il 
ay ait fait un don de 125.000 francs pour provoquer la 
fondation d’un asile pension (organisé depuis lors) dans 
foquel ces vétérans seraient soignés et entourés. 
Leite pensée et ce don généreux ne tardèrent pas à être 
récompensés :