ORGANISATIONS 
PATRONALES 
Le développement rapide et colossal des organisations 
ouvrières, 1 allure prise par les grèves, leur fréquence, 
les causes fort souvent injustes ou futiles qui leur ser 
vaient de prétexte, l’élévation progressive de la main- 
d’œuvre et des charges de l’industrie, amenèrent les pa 
trons à s’unir pour défendre efficacement leurs intérêts. 
Il existait, depuis longtemps déjà, des unions, des asso 
ciations de fabricants ; mais elles avaient pour but l’étude 
de questions douanières, commerciales. L’Union cen 
trale des industriels allemands, dont le siège est à Berlin 
et qui fut fondée le 15 lévrier 1876, n’avait, à l’origine, 
et jusque dans ces derniers temps, d’autre but que la 
régénération et le développement, le perfectionnement 
de l’industrie et du commerce allemands. Cette associa 
tion comptait, en 1903, environ 35.000 membres, soit 454 
membres adhérant isolément et 123 Sociétés industrielles 
ou économiques représentant les industries les plus di 
verses de toute l’Allemagne. La glace était donc rompue 
depuis longtemps entre patrons de même industrie, en 
ce qui concerne les questions économiques. D’un autre 
côté, la loi de 1884 sur les assurances contre les accidents 
avait prévu des associations d assurance mutuelle entre 
fabricants d industries analogues, et ces associations, gé 
rées par les industriels eux-mêmes, avaient à s’occuper