Die Selbstkosten-Berechnung industrieller Betriebe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1000912612

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-19383

Document type:: Monograph

Author:: Leitner, Friedrich http://d-nb.info/gnd/139681477

Title:: Die Selbstkosten-Berechnung industrieller Betriebe

Edition:: Siebente, vermehrte Auflage

Place of publication:: Frankfurt a. M.

Publisher:: J. D.Sauerländers Verlag

Year of publication:: 1921

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 384 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Abschnitt. Die Arbeitskosten

Collection:: Business and Management Classics

i2i in Hand, so ist die Einzelleistung im Arbeitsstück nicht erkennbar. Die Arbeit des einen ist anstrengender, jene des anderen dagegen verantwortungsvoller; die Verteilung des Akkordes kann deshalb nur durch Vereinbarung der Gruppenmitglieder untereinander er folgen. Ein Beispiel für die Verteilung bei Gruppen- oder' Kolonnen- Akkorden bringt Lilienthal (a. a. 0. S. 60/61): Eine Schlosser kolonne Won 8 Arbeitern verdient Mk. 477,50 im Akkord. Der Akkord überschuß wird wie folgt ermittelt und verteilt: Arbeiter Nr. Stunden Stunden lohn Betrag Akkord tage z Einheiten z 1 Anteil am Überschuß 1 54 80 43,20 63 5040 54,29 2 49 65 31,85 35 2275 24,50 3 54 65 35,10 63 4095 44,10 4 52 60 31,20 63 3780 40,72 5 50 50 25,— 63 3150 33,93 6 48 50 24,- 63 3150 33,93 7 30 50 15,- 63 3150 33,93 8 15 45 6,75 — — — Betrag bei Stundenlohn Mk. 212,10 24640 Mk. 265,40 Akkordiiberschuß Mk. 265,40 : 24640 = 1,077 Pfg. Die Akkordarbeit hat 63 Tage gedauert; die Verteilung des Überschusses auf die einzelnen Arbeiter erfolgt im Verhältnis der Zeit, während welcher jeder von ihnen dieser .Kolonne angehörte. Nr. 2 ist später eingetreten, ebenso Nr. 8. Dieser Arbeiter partizipiert überhaupt nicht am Überschuß, da er in der Woche der Vollendung der Akkordarbeit der Kolonne beitrat und er nach der Arbeitsordnung dieser Eirma (Ludw. Loewe & Co., A.-G.) in diesem Fall noch nicht am Überschuß beteiligt wird. Die Arbeitslöhne sind örtlich und individuell verschieden hoch. a) Die absolute Gleichheit der Leistungen der Arbeiter gleicher Kategorie vorausgesetzt, müssen die Arbeitslöhne örtlich verschieden groß sein, wegen der Verschiedenheit der örtlichen Lebensmittel preise, der Grundrente, kurz wegen der Verschiedenheit des not wendigen Aufwandes für die Lebenshaltung; dann, weil Angebot und Nachfrage für die gleiche Arbeitergruppe an den verschiedenen Orten zu gleicher Zeit ungleichmäßig wirken (Beschäftigungsgrad in den einzelnen Industriezweigen, Arbeitsangebot, Arbeiterwande rungen von Ort zu Ort, Jahrzeit u. a. m.). Theoretisch läßt sieh der Arbeitslohn eines Ortes für gleiche Leistung, gleichartige Produktionsmittel und zu gleicher

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