Die deutsche Hausindustrie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1003351123

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-16006

Document type:: Monograph

Author:: Koch, Heinrich

Title:: Die deutsche Hausindustrie

Edition:: Zweite, bedeutend erweiterte Auflage

Place of publication:: M. Gladbach

Publisher:: Volksvereins-Verlag GmbH.

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (294 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Sechstes Kapitel. Staatshilfe

Collection:: Economics Books

190 VI. Kap.: Staatshilf c der Mode fo fehr unterworfen find, daß feftbeftimmte Löhne den Betrieb außerordentlich ftören und erfchweren würden. Dies Bedenken ift jedoch nicht fo fchwer abzutun. Denn es ift durch die Praxis des Tarifwefens längft widerlegt. Wer die vom Kaiferlichen Statiftifchen Amt gefammelten Tarif verträge mit ihren mannigfachen Lohnfätzen durchblättert, fieht, was die Lohnvereinbarung bei den verfchiedenften Arbeiten und Verhältniffen leiften kann, wenn man will. Auch aus den Warenkatalogen, die von den Heim- arbeiter befchäftigcnden Firmen verfandt werden, läßt fich der Schluß ziehen, daß feftnormierte Löhne in dem Gefchäftsbetrieb kein Unding fein würden. Die Firma verpflichtet fich im Katalog zu feften Preifen dem Abnehmer gegenüber auf längere Zeit. Sie rechnet alfo mit feften Herftellungskoften und könnte und füllte darum auch beftimmte Löhne anfetzen und zu diefen dem Arbeiter gegenüber fich verpflichten. Erfahrungsgemäß gibt es nun allerdings in der Bekleidungsinduftrie und andern auf Heimarbeit bafierenden Gewerben Warengattungen von fo wechfelnder Art und fo fließendem Charakter, daß Stücklöhne für längere Zeit fich kaum tarifieren oder autoritativ feftfetzen laffen. In folchen Fällen müffen autoritativ beftimmte Mindeftzeitlöhne vorhanden fein, auf Grund deren dann die wechfelnden Mindeftftücklöhne feftzufetzen wären. Die Zeitlöhne dienen im Tarifwefen ja überhaupt als Bafis für die Stücklöhne. Auch die auftralifche und englifche Mindeftlohngefetzgebung ift darauf bedacht, überall zuerft Mindeftzeitlöhne und auf diefer Grundlage die Stücklöhne zu beftimmen. Wenn in Viktoria Stücklohnfätze wegen mannigfaltiger und wechfelnder Mode nicht möglich waren, ließen Zeitlöhne den Zweck des Gefetzes erreichen. Eine Reihe von Zweifeln und Bedenken wurde bei der Diskuffion um die Lohnämter erhoben, wie wir fie ähnlich zu hören gewohnt waren bei jeder beabfichtigten Reform der Arbeiterverhältniffe. Die Gefetzgebung ift über fie ftets mit ehernem Schritt hinweggegangen. Das erwachte Rechtsgefühl, die Rechte der arbeitenden Menfchheit haben jedesmal gefiegt — zum Segen der Volkswohlfahrt und insbefondere der Induftrie. So muß es auch jetzt kommen. Die Gefetzgebung kann die Rechte einer lange vernachläffigten Volksklaffe nicht genügend ficherftellen ohne Lohnämter. Lohnausfchüffe werden fich aller Vorausficht nach als unzulänglich erweifen und find im Sinne autoritativer Lohnfeftfetzung auszugeftalten. In richtiger Würdigung diefer in den verfchiedenften Induftrieftaaten als notwendig erkannten Inftitution fchreibt A. Stratton S. J. in dem früher zitierten Büchlein „Sweated Iabour and the trade boards act“: „The act — gemeint ift das englifche >) Boehringcr, Die Lohnämter in Viktoria 109, 124

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